Stai pensando di passare da un lavoro a tempo pieno a un genitore a tempo pieno?

Cara Carrie,

A differenza di tante altre donne, ho avuto la fortuna di mantenere il mio lavoro durante la pandemia. Tuttavia, dopo oltre un anno passato a prendermi cura dei miei due figli, aiutarli con i compiti, tenere la casa in funzione, INOLTRE a mantenere un lavoro a tempo pieno, sono esausto e sto pensando di rinunciare al mio lavoro. Mio marito guadagna bene, ma dovremo sicuramente cavarcela con meno. Come posso decidere, e se vado avanti con questo piano, come possiamo prepararci al meglio?

—Un lettore

Caro lettore,

Per prima cosa, lasciatemi dire che non siete i soli a sentire l'impatto brutale dell'ultimo anno. Secondo il McKinsey Women in the Workplace 2020 rapporto, la pandemia ha solo intensificato la moltitudine di sfide che le donne lavoratrici hanno sempre dovuto affrontare. Più donne che uomini sono state licenziate o licenziate e molte madri, come te, sono state schiacciate dalle difficoltà di stare al passo sia a casa che al lavoro e ora sentono il bisogno di prendersi una pausa.

Pertanto, il mio primo impulso è di dire che devi fare tutto il necessario per prenderti cura di te stesso, non solo per il tuo benessere, ma anche per il benessere della tua famiglia. Detto questo, lasciare un lavoro può avere conseguenze di vasta portata a molti livelli:finanziario, emotivo e professionale. C'è molto a cui pensare.

Naturalmente, la situazione di ogni famiglia sarà diversa. Anche se sono felice di aiutarti a mettere le cose in prospettiva, come per ogni grande cambiamento, è importante che tu ti sieda in coppia per parlarne. Cominciamo con la parte finanziaria.

Innanzitutto, sii realistico sul breve termine

A breve termine, è una specie di atto di equilibrio. Tra gli aspetti negativi, lasciare il lavoro significa che hai meno soldi in entrata. Tra i lati positivi, può anche significare che avrai meno soldi in uscita. Ad esempio, potresti essere in grado di sottrarre dal tuo budget costi come pendolarismo, abiti da lavoro, lavaggio a secco, pulizie e pranzi. Potresti non aver avuto questi costi l'anno scorso, ma potrebbero tornare con un "ritorno alla normalità".

Poi c'è l'assistenza all'infanzia, che è probabilmente la più grande spesa lavorativa per la maggior parte dei genitori, come sicuramente saprai. I costi per l'assistenza all'infanzia variano in base alla regione, ma solo a titolo di esempio, secondo l'Economic Policy Institute (EPI), nel 2020 un genitore del Mississippi ha pagato una media di $ 5.436 all'anno per l'assistenza all'infanzia. In Massachusetts è salito a $ 20.913 all'anno e a Washington, DC, $ 24.243. E questo è solo per un bambino! Non pagare più l'assistenza all'infanzia per due bambini potrebbe significare risparmi significativi.

Nuovi crediti d'imposta per l'assistenza ai figli e alle persone a carico ai sensi dell'American Rescue Plan Act possono anche aiutare a ridurre i tuoi deflussi. Tuttavia, un genitore che soggiorna a casa non si qualifica per il credito per l'assistenza a carico.

Il risparmio compenserà la perdita? Questo è ciò di cui hai davvero bisogno per decidere mentre riordini le priorità e perfezioni il tuo budget per bilanciare entrate e spese. E oltre al budget quotidiano, vuoi anche esaminare attentamente i vantaggi per i dipendenti che potresti perdere. Ad esempio, assicurati di avere ancora un'assicurazione sanitaria adeguata per te e la tua famiglia, oltre a un'assicurazione sulla vita sufficiente.

Non ignorare l'impatto a lungo termine

Le implicazioni a lungo termine possono essere ancora più importanti, soprattutto quando si tratta di sviluppo della carriera e crescita dei guadagni. Se lasci il tuo lavoro, ma decidi di tornarci tra diversi anni, sacrificherai anche le tue possibilità di avanzamento o affronterai uno stipendio più basso a causa del tuo tempo lontano?

Potresti comprensibilmente pensare di aver bisogno di tempo a casa per ora e essere felice di mettere la tua carriera in secondo piano, ma i bambini crescono in fretta. Lo so! Sia che tu alla fine torni alla tua attuale professione o provi qualcosa di nuovo, è probabile che troverai la strada per tornare alla forza lavoro man mano che i bambini invecchiano. Come manterrai aggiornate le tue competenze lavorative? Per lo meno, rimani in contatto con i tuoi colleghi e tieniti aggiornato sui nuovi sviluppi nel tuo campo.

Pensa anche al potenziale impatto a lungo termine sui tuoi risparmi per la pensione. Se stavi contribuendo a un 401 (k), come compenserai questa mancanza di risparmio? Potresti aprire un'IRA coniugale. Attualmente, nel 2021/2022, un coniuge non lavoratore può contribuire fino a $ 6.000 ($ 7.000 dai 50 anni in su) all'anno a un IRA purché il coniuge che lavora abbia un reddito sufficiente per coprire tutti i contributi pensionistici, ma ciò potrebbe non essere sufficiente per una pensione sicura.

Poi c'è il risparmio per l'istruzione dei tuoi figli. Può essere già abbastanza difficile con due stipendi, per non parlare di uno. Potresti indirizzare parte dei tuoi risparmi per l'assistenza all'infanzia su un conto 529?

Non sto dicendo che decidere di lasciare il mondo del lavoro sia un errore, perché le circostanze sono diverse per ogni famiglia. Penso solo che sia importante rendersi conto che l'impatto finanziario va oltre la scelta di non prendersi una vacanza o di non acquistare un'auto nuova nei prossimi anni. Può avere un effetto significativo sulla tua futura sicurezza finanziaria.

Sii ugualmente consapevole del lato emotivo

Finanze a parte, come cambierà la tua vita quotidiana è altrettanto importante. Da quando lavori potresti esserti abituato ad essere indipendente, ad avere i tuoi soldi e la tua identità professionale. Guardando al futuro, ti sentirai troppo dipendente quando non avrai più il tuo stipendio?

Il denaro è una causa nota di problemi per molte coppie, quindi assicurati di discuterne apertamente prima di apportare il cambiamento. Ad esempio, fisserai un determinato importo ogni mese per le tue spese personali? Qual è un modo equo per dividere il tuo reddito discrezionale in modo che nessuno dei due diventi risentito dell'altro? Non dare per scontato che tutto si risolverà. Il cambiamento può essere stridente e spesso ci vuole tempo per adattarsi a nuovi ruoli e responsabilità. Prendi degli accordi prima di lasciare il tuo lavoro.

Ricorda, può funzionare in entrambi i modi

Date le devastazioni dell'anno scorso, il tuo dilemma è del tutto comprensibile. Non è una decisione facile e non esiste una risposta valida per tutti. Solo tu puoi bilanciare la perdita finanziaria con il guadagno personale.

Un altro pensiero:se decidi di apportare questo cambiamento, renditi conto che ciò che lavori oggi per te stesso potrebbe altrettanto probabilmente applicarsi al tuo coniuge lungo la strada. E penso che sia fantastico. Finché vi sostenete l'un l'altro, e realistici riguardo alle implicazioni personali e finanziarie, voi e la vostra famiglia potete trarre vantaggio da questo nuovo accordo.

Hai una domanda sulle finanze personali? Inviaci un'e-mail a [email protected]. Carrie non può rispondere direttamente alle domande, ma il tuo argomento potrebbe essere preso in considerazione per un articolo futuro. Per domande sull'account Schwab e richieste generali, contattare Schwab.