Non vuoi tornare al lavoro di persona? 3 Opzioni da perseguire

Alcune persone non vogliono dare fino al lavoro a distanza. Ecco cosa fare se sei uno di loro.

Quando è scoppiata per la prima volta l'epidemia di coronavirus, a molte persone è stato detto di fare le valigie e prepararsi a lavorare da casa per un certo numero di settimane. E in molti casi, un numero di settimane si è trasformato in ben più di un anno.

In effetti, molte persone che hanno iniziato a lavorare da casa a febbraio o marzo del 2020 continuano a svolgere il proprio lavoro da remoto, mentre alcune potrebbero avere voglia di tornare in ufficio , potresti sentirti diverso. A questo punto, potresti essere abituato al lavoro a distanza e potresti apprezzare la maggiore flessibilità che ti offre. Inoltre, se hai figli, lavorare da casa potrebbe farti spendere meno per l'assistenza all'infanzia.

Se il tuo datore di lavoro vuole che torni in ufficio ma non è quello che vuoi, vale la pena parlarne. Ma se ciò fallisce, ecco alcune altre opzioni che potrebbero consentirti di continuare a lavorare da remoto assicurandoti un flusso costante di entrate.

1. Trova invece un lavoro da concerto

Quando sei un lavoratore dipendente, puoi goderti la stabilità di una busta paga regolare che colpisce il tuo conto bancario ogni settimana. Quando sei un gig worker, il tuo reddito può variare molto. Ma se vuoi avere la possibilità di continuare a lavorare da casa e il tuo datore di lavoro non lo consente, allora diventare un gig worker potrebbe essere la tua prossima migliore soluzione. Al giorno d'oggi, è possibile fare abbastanza bene nella gig economy, soprattutto se hai un'idea imprenditoriale con cui correre. Ma anche se non lo fai, ci sono molte aziende là fuori che vogliono che gli appaltatori scrivano contenuti web o progettino siti web, solo come un paio di esempi, e questo è il tipo di lavoro che può essere facilmente svolto da remoto.

2. Verifica se la tua azienda ti assumerà come consulente indipendente

La tua azienda potrebbe decidere che, in base alla politica, tutti i dipendenti debbano ricominciare a presentarsi in ufficio. Ma cosa succede se non sei un dipendente, ma piuttosto un appaltatore? In tal caso, perderai alcuni vantaggi, come l'assicurazione sanitaria, i permessi retribuiti e altri vantaggi che i dipendenti ottengono, ma potresti anche avere la libertà di svolgere il tuo lavoro ovunque tu voglia.

3. Prova a negoziare un accordo ibrido

Alcune aziende richiamano i dipendenti in ufficio perché ritengono che il lavoro a distanza non si presti allo stesso livello di collaborazione e produttività. Ma se vuoi davvero continuare a lavorare da casa, puoi provare a chiedere al tuo manager di prendere in considerazione un accordo ibrido, uno in cui vieni in ufficio, diciamo, tre giorni alla settimana, ma fai il tuo lavoro da remoto il resto del tempo. Il tuo capo potrebbe accettare quel compromesso e, in questo modo, otterrai maggiore flessibilità nel tuo programma.

A questo punto, tornare in ufficio può sembrare una transizione difficile. Se sei davvero contrario a tornare al lavoro di persona, allora vale la pena esplorare altre soluzioni, quelle che ti consentono di mantenere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata mentre le cose lentamente ma inesorabilmente tornano alla normalità.