11 abitudini dei leader aziendali di successo che probabilmente non hai mai sentito prima

In breve:

• Gli imprenditori cercano abitudini con una comprovata esperienza nel produrre successo. Molti dei consigli che ricevono, tuttavia, è stantio e manca di un'azione specifica.
• NetSuite ha esaminato le abitudini di leader aziendali leggendari per pratiche di cui non abbiamo sentito parlare spesso, poi li ho confrontati con le ricerche e le opinioni di altri esperti di affari.
• Dal raggruppare il tuo programma alla revisione di un elenco ristretto di obiettivi prima di andare a letto, le 11 abitudini sottostanti promettono progressi sia per te che per il tuo team. E puoi iniziare a praticarli oggi.

Se il tuo obiettivo è diventare un imprenditore di successo o avanzare nella carriera aziendale, allora è saggio studiare le abitudini dei leggendari leader d'affari. Ma invece delle abitudini con lo stampino (Dormi bene la notte! Esercizio! Crea una routine!), hai bisogno di abitudini attuabili che producono risultati reali.

Le 11 abitudini di seguito appartengono ad alcuni leader aziendali innegabilmente impressionanti, e tutti sono supportati da altri esperti di business, ricerca scientifica o entrambe. Considera di applicarli alla tua vita se stai cercando uno slancio professionale o per portare la tua azienda al livello successivo.

1. Diventa un "professionista" in una competenza aziendale.

Gary Vaynerchuk, il presidente di VaynerX e CEO di VaynerMedia, consiglia di approfondire una particolare abilità aziendale fino a diventare un esperto. Una personalità di Internet pluripremiata, ha inviato ciascuno dei suoi tweet, che ora sono più di 170, 000 — se stesso. Quando stava facendo crescere la sua agenzia VaynerMedia, una profonda conoscenza del panorama dei social media acquisita dall'esperienza diretta gli ha dato un enorme vantaggio, Vaynerchuk ha scritto sul suo blog. Gli ha permesso di fornire un servizio eccezionale ai clienti, che ora includono società come Chase e AB InBev.

In qualità di leader aziendale, sviluppare le proprie competenze specifiche può aiutare la vostra azienda a distinguersi dalla concorrenza e consentirle di addebitare premi per beni e servizi, scrive il business coach David Finkel. Più importante, l'esperienza ti consente di comprendere a fondo i problemi che incontri e di creare soluzioni migliori per i tuoi clienti.

2. Controlla le tue 19:00 - 2 del mattino.

Ecco un altro suggerimento da Vaynerchuk:il tempo tra la fine della giornata lavorativa e quando ti addormenti è lo spazio bianco in cui promuovere la tua carriera. Vaynerchuk cita il fatto di restare fino a tardi in ufficio o di "creare il tuo blog di cucina" come esempi di modi intelligenti per utilizzare questo tempo. Sia che tu stia migliorando la tua carriera esistente o iniziando una nuova impresa, le ore successive alla fine del tuo "lavoro quotidiano" sono il momento migliore per sviluppare valore.

L'investitore di "Shark Tank" Daymond John consiglia di mantenere il proprio lavoro quotidiano mentre si avvia una nuova attività, ha detto a Inc. La logistica potrebbe giocare bene per il tuo cervello:i risultati di uno studio del 2011 pubblicato sulla rivista Thinking and Reasoning indicano che la creatività potrebbe essere più elevata nelle ore "non di punta".

3. Fai un "falso pendolarismo".

Sviluppa un'abitudine quotidiana che ti dia il tempo e lo spazio per fare il tuo pensiero più creativo. Per la fondatrice di Spanx Sarah Blakely, questo significa andare in giro in macchina. Prende un "falso pendolarismo" che le consente di guidare per Atlanta per ben 45 minuti prima di mettersi al lavoro, ha detto alla CNBC. Dopotutto, si è inventata il nome Spanx mentre guidava.

Allo stesso modo, puoi utilizzare attività che stimolano la creatività per portare idee di business rivoluzionarie. Prova l'esercizio fisico, entrare nella natura, scarabocchiare o fare un pisolino, tutto ciò ha dimostrato di aumentare la creatività. Si dice che icone del business come Steve Jobs e Mark Zuckerberg facciano affidamento semplicemente sul fatto di fare una passeggiata.

4. Raggruppa la tua settimana.

Per Blakely, Il lunedì è il giorno "pensa/creativo", e il martedì e il giovedì, incontra i suoi team di prodotto e creativi. Il mercoledì è per le riunioni, e usa il venerdì secondo necessità, ha detto a Inc.

Anche altri imprenditori hanno riscontrato produttività nelle attività di batching. Il CEO di Modular Robotic Erik Schweikardt raggruppa tutte le sue riunioni in un solo giorno della settimana. Anna Legno, CEO di Brains Over Blonde, raggruppa la sua settimana in blocchi di tempo per scrivere, inviare e-mail, fare commissioni, lavori domestici e altro.

La ricerca mostra che mantenere un'attenzione indivisa su un'attività può aumentare la produttività, poiché il passaggio da un compito all'altro interrompe il processo di raccolta e assorbimento delle informazioni del cervello. L'American Psychological Association rileva che i costi mentali associati al cambio di attività possono consumare il 40% del tuo tempo produttivo. Raggiungere uno stato di lavoro profondo, come spiegato nel libro omonimo del professore di Georgetown Cal Newport, è un'alternativa migliore.

5. Ascolta per tutti i minuti che parli.

Richard Branson non pensa di avere tutte le risposte. Il magnate degli affari ascolta e impara costantemente, sua figlia Holly ha detto alla CNBC. Non sarebbe sorprendente se il desiderio di Branson di ricevere feedback fosse legato al suo obiettivo di vita di rendere il pianeta e la sua gente migliori, più felice e più sano.

Questa abitudine all'ascolto può avere enormi vantaggi in un'organizzazione. Nella Harvard Business Review, i ricercatori Guy Itzchakov e Avraham M. Kluger riassumono la ricerca che suggerisce buoni risultati di ascolto in una maggiore fiducia tra datore di lavoro e dipendente, maggiore soddisfazione lavorativa e maggiore creatività. Secondo gli autori, ci sono sei chiavi per essere un buon ascoltatore:dedica il 100% della tua attenzione; non interrompere; giudizi limite; evita di imporre le tue soluzioni; fare buone domande; e rifletti sulle tue capacità di ascolto dopo ogni conversazione.

6. Quando nascono le idee, prendi nota. Poi, agire.

Branson ha praticato questa abitudine semplice ma efficace fin dall'infanzia. Considerando che il Gruppo Virgin è composto da oltre 60 aziende che servono 53 milioni di persone e oltre 16 miliardi di dollari di fatturato annuo, gli è chiaramente servito bene.

La professoressa di psicologia, la dott.ssa Gail Matthews, ha svolto ricerche approfondite sulla definizione degli obiettivi. Il suo studio del 2015 ha scoperto che annotare gli obiettivi anziché pensarci semplicemente porta a un tasso di realizzazione più elevato. Lo studio di Matthews ha anche scoperto che aggiungendo impegni di azione, condividere gli obiettivi con un amico e fornire aggiornamenti regolari sui progressi aumenta ulteriormente il tasso di realizzazione.

7. Leggi Tutto quanto .

Fondatori di startup leggendari come Bill Gates, Warren Buffet ed Elon Musk prendono molto sul serio la lettura. Gates legge 50 libri all'anno. Buffet stima di trascorrere l'80% della sua giornata lavorativa leggendo e pensando. Si dice che Musk abbia letto l'intera Enciclopedia Britannica all'età di 9 anni e afferma di aver imparato a costruire razzi attraverso la lettura.

Non è un segreto che la lettura catalizza l'apprendimento continuo. E una conoscenza più ampia può produrre direttamente vantaggi nella tua vita personale e professionale:Mark Cuban, che legge fino a tre ore al giorno, attribuisce all'abitudine il suo metodo principale per rimanere competitivo nel settore tecnologico in continua evoluzione. Prende in “tutto ciò che [egli] può, "dai giornali alle newsletter via e-mail a, ad un certo punto della sua carriera, manuali di programmazione per computer, Report sui goal.

8. Priorità spietatamente.

Arianna Huffington, il fondatore di HuffPost e CEO di Thrive Global, sollecita l'importanza di una spietata priorità nelle sue attività commerciali. Secondo Huffington, prioritizzazione incessante significa “interrogarsi incessantemente su ciò che è essenziale per essere completato oggi, "eliminando le distrazioni fino al termine e rifiutando di preoccuparsi se le attività "non essenziali" devono aspettare fino a domani.

Huffington nota che questo tipo di priorità le consente di definire ufficialmente la fine della giornata lavorativa, dedicare tempo alle attività fuori sede. Sebbene la maggior parte di noi sappia per natura che queste attività sono fondamentali per la felicità, la ricerca conferma che coltivare una vita fuori dal lavoro contribuisce alla soddisfazione sia fuori che dentro l'ufficio.

9. Rivedi i tuoi obiettivi prima di iniziare a lavorare e prima di andare a letto.

L'investitore di "Shark Tank" John non si limita a fissare obiettivi; li legge due volte al giorno. Il fondatore dell'azienda di abbigliamento Fubu legge i suoi obiettivi di notte e al mattino, ha detto a Business Insider. L'elenco di John include obiettivi a breve e lungo termine, con elementi di azione specifici per aiutarlo a raggiungere i suoi obiettivi.

Scientificamente parlando, il tuo cervello risponde alla ripetizione. I percorsi neurali si rafforzano in base a ciò che pensi, tatto, agire e fare. Rivedere i tuoi obiettivi e desideri ogni giorno rafforzerà nuovi percorsi neurali e influenzerà la tua prospettiva sulla tua carriera, successo e raggiungimento degli obiettivi.

10. Fidati del tuo istinto.

Quando propongo l'idea di vendere bevande al caffè, anziché solo fagioli, nei negozi Starbucks, l'ex CEO Howard Schultz era coraggioso nella sua convinzione che gli americani avrebbero pagato di più per un caffè di alta qualità e avrebbero visto la caffetteria come uno spazio di ritrovo comune, proprio come avevano in Europa. Confidare nel suo istinto ha permesso a Schultz di piantare il seme per il suo impero Starbucks, che oggi conta oltre 22, 000 negozi in tutto il mondo.

Una sensazione istintiva è ciò che gli scienziati chiamano un quadro di elaborazione predittiva, un modo di creare senso durante il quale il cervello formula giudizi basati sulla conoscenza immagazzinata, ricordi, emozioni derivate dall'esperienza e non solo. Sebbene dobbiamo valutare la validità delle nostre ipotesi ed essere consapevoli del pregiudizio cognitivo, è importante rendersi conto che il nostro istinto ha davvero una base nella realtà.

11. Concentrati su ciò che sta andando bene. Poi, ispira i tuoi team ad affrontare i problemi.

In qualità di CEO di società tra cui Hewlett-Packard e eBay, Meg Whitman ha aiutato le aziende a crescere e ha ispirato il morale concentrandosi su ciò che le aziende stavano facendo prima di affrontare i propri errori.

“La tendenza quando entri dall'esterno è di metterti alla prova scoprendo cosa non va, ” Whitman ha detto durante un discorso alla Stanford University nel 2006.

Anziché, Whitman consiglia di concentrarsi sugli aspetti positivi, conoscere la cultura aziendale e costruire il morale prima di affrontare problemi organizzativi più grandi.

Questi concetti si applicano indipendentemente dal fatto che tu sia nuovo o meno nel tuo ruolo:premiare una squadra per aver fatto progressi è più motivante che minacciare una punizione se sbaglia, La professoressa di neuroscienze Tali Sharot scrive sulla Harvard Business Review.

🌱 La linea di fondo

I leader aziendali leggendari hanno utilizzato abitudini attuabili, non magica polvere di fata, raggiungere e mantenere il proprio status. Le abitudini seguono un arco generale:primo, assicurati di essere al top del tuo gioco diventando un "professionista" in un'abilità aziendale, controllando le tue serate e raggruppando la tua settimana. Poi, estendere questa leadership agli altri ascoltando bene e concentrandosi sugli aspetti positivi. Assicurati di crescere costantemente leggendo e facendo spazio alle idee creative. Annota ogni nuovo obiettivo, rivederlo frequentemente, dare spietatamente la priorità ai suoi passi d'azione, e fidati del tuo istinto nell'esecuzione.