I baby boomer più anziani rimangono nella forza lavoro al tasso più alto da decenni

La maggior parte degli americani più anziani sceglie di non andare in pensione, rimanendo invece nella forza lavoro oltre i 65 anni.

Nuovi dati del Pew Research Center mostrano che quasi il 30% dei baby boomer di età compresa tra 65 e 72 anni lavorava o cercava lavoro nel 2018, tassi di coinvolgimento più elevati rispetto a quanto osservato tra le generazioni precedenti alla stessa età.

Infatti, l'ultima volta che il coinvolgimento è stato così alto per questo specifico gruppo demografico è stato negli anni '50.

La tendenza è coerente sia per gli uomini che per le donne. A partire dal 2018, Il 25% delle donne di età compresa tra 65 e 72 anni partecipava alla forza lavoro, insieme al 34% degli uomini della stessa età. Gli uomini più anziani non hanno partecipato a quei livelli dai primi anni '70, secondo i ricercatori.

La generazione del baby boom si riferisce tipicamente ai nati tra il 1946 e il 1964.

Anche il coinvolgimento della forza lavoro è stato elevato tra i giovani del baby boom. Nel 2018 circa i due terzi delle persone di età compresa tra 54 e 64 anni erano nel mondo del lavoro.

Questi numeri rappresentano un aumento di ciò che è stato documentato negli ultimi anni:il numero di americani al di sopra dell'età pensionabile tradizionale (65) che rimangono nella forza lavoro, sia a tempo parziale che a tempo pieno, era quasi il 19% nel 2016, dal 12,8 per cento nel 2000.

Come precedentemente riportato da FOX Business, Le sfide ai risparmi per la pensione sono uno dei motivi per cui gli americani potrebbero scegliere di rimanere nel mondo del lavoro.

Secondo un rapporto del Government Accountability Office (GAO), quasi il 30% delle persone di età superiore ai 55 anni non ha risparmi per la pensione e nessun piano pensionistico. Nel frattempo, il tasso di risparmio personale è sceso dal 14,2 per cento nel 1975 al 6,8 per cento nel 2018.

Risparmio insufficiente, combinato con una bassa crescita dei salari – che secondo il GAO rimane vicino ai livelli del 1970 – l'aumento dei costi sanitari e l'allungamento dell'aspettativa di vita si stanno combinando per creare problemi a molti lavoratori americani che sperano in un pensionamento completo.

Lavorare più a lungo, però, può portare a maggiori prestazioni di sicurezza sociale. Aspettare fino all'"età del pensionamento completo" (70) per richiedere la previdenza sociale comporterà assegni più grandi.

Ritardare il ritiro, se possibile, può effettivamente aumentare i tuoi benefici di quanto 32 percento .

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C'è un altro motivo per cui vale la pena aspettare di andare in pensione:con l'aumento del numero di lavoratori anziani nella forza lavoro, così fanno i loro salari. I dati dell'U.S. Census Bureau hanno mostrato che tra il 1994 e il 2005, il salario medio mensile per gli over 65 è aumentato dell'80 per cento, a $ 4, 092. Questo ha superato di gran lunga qualsiasi altra fascia demografica di età.