Trasferire il tuo 401(k) potrebbe essere diventato più facile

C'è un importante vantaggio sul posto di lavoro che chiunque lasci un lavoro può e dovrebbe portare con sé, è il loro 401 (k).

Il Dipartimento del Lavoro propone un nuovo regolamento che renderebbe più facile per i lavoratori spostare i conti pensionistici quando cambiano lavoro.

Con la nuova proposta, i dipendenti potrebbero chiedere al loro datore di lavoro di trasferire automaticamente i loro soldi 401 (k) a un'IRA senza commissioni di rollover quando lasciano un lavoro, e il denaro dell'IRA sarebbe stato automaticamente trasferito a un 401 (k) al loro prossimo lavoro. Se il nuovo datore di lavoro non offre un piano 401 (k) o se il dipendente non trova un nuovo lavoro, i soldi rimarrebbero quindi in un'IRA.

Alla fine del 2018, il Dipartimento del Lavoro ha proposto un'esenzione al Employee Retirement Income Security Act del 1974, che è stato progettato per ridurre la perdita dai conti 401 (k), il che significa che le persone prelevano denaro dai conti prima di andare in pensione.

La maggior parte di questa perdita si verifica quando i dipendenti cambiano lavoro e devono capire cosa fare con l'account 401 (k) dal loro lavoro precedente.

“Voglio che le persone mantengano il controllo dei loro soldi in modo che possano raggiungere i loro sogni di pensionamento, L'esperto finanziario di Ramsey Solutions Chris Hogan ha detto martedì a Maria Bartiromo di FOX Business.

I soldi che contribuisci a un 401(k) sono tuoi da tenere, ma l'IRS impone rigide regole di distribuzione a causa del trattamento fiscale preferenziale.

Prelevare denaro da un piano 401 (k) prima dei 59 anni e mezzo lo renderebbe soggetto alle normali imposte sul reddito, più una penale del 10 per cento. La sanzione non si applica, però, se hai 55 anni e hai lasciato l'azienda.

L'opzione migliore se cambi lavoro, secondo Hogan, è quello di trasformare il tuo 401 (k) in un IRA tradizionale o Roth IRA.

"Vuoi mantenere il controllo, la cosa migliore da fare è trasformare quel 401 (k) in un'IRA, " Egli ha detto. “La cosa che mi rende nervoso per questa nuova proposta di legge, è che i dipendenti potrebbero incassare se il dipendente non lo rinnova se è $ 1, 000 o meno. Questo mi rende nervoso perché molte persone dimenticheranno di girarlo, e se viene incassato in anticipo avranno sanzioni e tasse su questo denaro.

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La linea di fondo:non dimenticare il tuo 401 (k). È un prezioso strumento di investimento che rende il risparmio per la pensione quasi senza sforzo.

“Preferirei di gran lunga che le persone stringessero la cinghia con il loro budget, assumere un lavoro in più, ma lascia quei soldi (401k) solo per il tuo futuro, "Ha detto Hogan.