Perdita di lavoro per coronavirus:come ottenere l'assicurazione sanitaria quando si è disoccupati

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Mentre l'economia continua a risentire della pandemia di coronavirus, le persone stanno ancora perdendo il lavoro e potenzialmente anche la loro assicurazione sanitaria attraverso il loro datore di lavoro.

A seconda del datore di lavoro, alcuni lavoratori continueranno ad avere la copertura fino alla fine del mese in cui vengono licenziati, secondo un rapporto di AARP.

Nel frattempo, alcune aziende stanno cercando di continuare a coprire i premi ancora più a lungo, riportato il sito web.

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“È una situazione fluida, Wayne Sakamoto, un agente e consulente di assicurazione sanitaria indipendente con sede in Florida, ha detto all'AARP. “Alcuni datori di lavoro vorrebbero estendere almeno la copertura per un altro mese, e si spera che le persone mantengano le loro politiche".

Però, una volta terminata la copertura, ci sono diverse opzioni per le persone che vogliono evitare di perdere la copertura in caso di malattia.

Ecco le opzioni da considerare, secondo l'AARP:

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Puoi mantenere la copertura del tuo datore di lavoro tramite COBRA

Le aziende con 20 o più dipendenti sono tenute a consentire ai dipendenti di mantenere la loro assicurazione sanitaria fino a 18 mesi dopo aver perso il lavoro ai sensi del Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA).

Però, se scegli questa opzione, i tuoi premi aumenteranno. Invece di pagare solo la parte dei premi del dipendente, dovrai anche pagare la parte del datore di lavoro, che potrebbe essere il 70 o l'80 percento dei premi. Ci sono anche costi amministrativi che possono arrivare fino al 2%.

COBRA è una buona opzione per le persone che desiderano gli stessi fornitori e la stessa copertura o che hanno già pagato le franchigie quest'anno e dovrebbero ricominciare da capo con un nuovo piano, ha riferito l'AARP.

Puoi ottenere la copertura attraverso il tuo marketplace statale o su healthcare.gov

Anche se l'iscrizione aperta per la copertura individuale attraverso i mercati assicurativi statali e healthcare.gov è di solito in autunno, ci sono circostanze speciali, inclusa la perdita dell'assicurazione sanitaria a causa del lavoro, che consentono alle persone di essere coperte.

Per richiedere il "periodo speciale di iscrizione" devi avere la prova che hai perso la copertura del datore di lavoro e devi presentare domanda entro 60 giorni, ha riferito l'AARP.

Secondo il sito web, alcuni stati stanno aprendo un periodo di iscrizione speciale per alcuni mesi anche se non hanno perso la copertura del datore di lavoro.

Se scegli di ottenere la copertura tramite il tuo marketplace statale o healthcare.gov, dovrai ricominciare il periodo di franchigia e potresti avere coperture e fornitori diversi, ha detto l'AARP.

Alcune persone possono anche beneficiare di un sussidio per aiutare a pagare i premi, che può essere calcolato in ogni mercato statale, riportato il sito web.

Però, se finisci per guadagnare più del previsto prima della fine dell'anno, potresti dover rimborsare parte del sussidio al momento della presentazione delle tasse per il 2020, secondo l'AARP.

Per le persone di età pari o superiore a 50 anni, un sussidio potrebbe essere particolarmente utile, ha riferito l'AARP. Anche Medicaid potrebbe essere un'opzione, a seconda dello stato in cui vivi e del tuo reddito.

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(iStock)

Puoi provare a ottenere una copertura tramite il datore di lavoro del tuo coniuge

Se il tuo coniuge ha un'assicurazione sanitaria tramite il suo datore di lavoro, potresti essere aggiunto come dipendente a metà anno perché hai perso la tua assicurazione, ha detto l'AARP. L'importo extra che costerà dipende dal piano del tuo coniuge.

Puoi iscriverti a Medicare se hai almeno 65 anni

Un'opzione per le persone di età pari o superiore a 65 anni è Medicare, a cui possono iscriversi sul sito della Social Security, ha riferito l'AARP. Però, se non ti sei iscritto a Medicare quando hai compiuto 65 anni perché stavi lavorando, non puoi iscriverti online, secondo l'AARP.

In quei casi, devi spedire per posta i documenti che dimostrano che hai avuto l'assicurazione sanitaria attraverso il tuo datore di lavoro.

“Se ti sei iscritto a Medicare Parte A quando hai compiuto 65 anni ma non ti sei iscritto alla Parte B perché stavi lavorando, hai fino a otto mesi dopo aver lasciato il lavoro e aver perso tale copertura per aggiungere Medicare Parte B, ” ha detto AARP.

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