5 previsioni per lavoro e istruzione nel 2021

Il capodanno è il momento tradizionale non solo per fare il punto sull'anno passato, ma anche per anticipare le sfide e le opportunità del prossimo anno.

I cambiamenti nel sistema educativo sono in corso da molto tempo, con la digitalizzazione come direzione principale di questa trasformazione. A causa della pandemia, migliaia di scuole e milioni di insegnanti e studenti hanno dovuto passare a lezioni a distanza quasi da un giorno all'altro. Gli educatori sono stati costretti a padroneggiare nuovi strumenti come Zoom, pur mantenendo la qualità dell'istruzione come hanno insegnato online.

Molte cose hanno cambiato il gioco per il mondo del lavoro e dell'istruzione nel 2020. Per questo motivo, prevediamo molti cambiamenti nel 2021. Ecco le nostre prime 5 previsioni per l'istruzione e la vita professionale nel 2021.

1. Ci sarà una versione di Zoom interamente dedicata agli educatori

Gli insegnanti non hanno mai affrontato sfide così acute sovrapposte alle esigenze quotidiane di essere un educatore nel 2020. Mentre andiamo avanti, c'è un nuovo livello di attenzione per assicurarsi che tutti gli studenti abbiano accesso alla tecnologia educativa.

Chi insegna ogni giorno sa che c'è molto da fare per pianificare e progettare esperienze di apprendimento coinvolgenti per gli studenti. È stato incredibile quello che gli insegnanti hanno realizzato nell'ultimo anno, e meritano gli strumenti migliori per rendere il loro lavoro il più semplice possibile.

Abbiamo già sentito parlare della creazione di un componente aggiuntivo Zoom per gli educatori. Il 2021 dovrebbe essere un anno per spingere la busta sia in termini di equità che di innovazione:abbiamo visto come gli strumenti possono raggiungere il massimo quando soddisfano un'esigenza specifica come Zoom. Zoom non è stato progettato specificamente per l'uso didattico. Quindi ClassEDU creato da Michael Chasen mira a cambiarlo. Class for Zoom sarà un componente aggiuntivo di Zoom che offrirà agli educatori nuove funzionalità come la possibilità di prendere parte alle lezioni, ottenere informazioni dettagliate sulla partecipazione degli studenti, e rilasciare quiz interattivi durante la lezione. Ciò consentirà agli insegnanti di orientarsi verso un maggiore apprendimento a distanza, avere più flessibilità nelle classi ibride, e aprire più opportunità educative a più studenti.

2. Nuovo, Appariranno più corsi di laurea pratici

Mentre le opinioni variano, alcune major tra cui antropologia, filosofia, e la scrittura creativa stanno iniziando a essere criticate per la loro mancanza di pertinenza nel mondo tecnico esplosivo di oggi.

Il COVID-19 ha portato i college ad abbandonare interi dipartimenti accademici e a ritirare più corsi di laurea. Le scuole che stanno lottando per rimanere a galla inizieranno ad apportare cambiamenti pratici per passare a corsi di laurea incentrati su nuovi lavori emergenti. Questo è stato un approccio vincente per i college biennali e i college quadriennali inizieranno ad espandere le loro offerte in questa direzione.

L'istruzione professionale di qualità non è più solo per le scuole professionali. stai all'erta, poi, per titoli di tipo tecnico come artisti/animatori multimediali, sviluppo web, architetto di reti informatiche, e programmazione informatica avanzata, nei college più piccoli e persino nelle grandi università.

3. Più persone si rivolgeranno ai bootcamp online rispetto alle università tradizionali

Man mano che l'IT fornisce maggiore istruzione, e non in un campus tradizionale, i bootcamp di codifica diventeranno più popolari. In alcuni casi, le università collaboreranno con marchi forti come Google, ma i bootcamp online cercheranno di competere da soli, e insegnare agli studenti le competenze pertinenti.

I programmi brevi di ogni tipo sono un modo utile per le persone di migliorare le proprie competenze e segnalare ai datori di lavoro la loro volontà di investire su se stessi. Il valore dell'on-demand, l'apprendimento permanente ha consentito alle alternative universitarie come i bootcamp di codifica e i programmi di scienza dei dati di crescere a ritmi più rapidi rispetto ai master. La pandemia ha ulteriormente aumentato la domanda di brevi apprendistati e contenuti applicativi specifici a un prezzo inferiore rispetto a molti titoli universitari.

4. Il lavoro e l'istruzione a distanza continueranno a crescere

In risposta al Covid-19, gli studenti sono stati costretti a studiare a distanza durante la pandemia, e ci sono buone probabilità che molti scelgano di rimanere online. Le istituzioni dovranno costruire l'infrastruttura per continuare a offrire virtualmente la maggior parte dei loro programmi.

Un problema che verrà affrontato nel prossimo anno è l'accessibilità, assicurarsi che gli studenti abbiano accesso alle stesse risorse, se frequentano di persona o da remoto è importante in modo che tutti gli studenti ricevano la stessa esperienza e un'istruzione di qualità. Affrontare questo divario richiederà nuove funzionalità e soluzioni innovative dai servizi di videocomunicazione.

Con un'accelerazione della digitalizzazione e dell'automazione, anche il lavoro a distanza vedrà un aumento. Il 75% delle persone dichiara di aspettarsi che i propri datori di lavoro offrano maggiore flessibilità nel luogo in cui lavorano dopo la pandemia. Nel 2021, i team di leadership dovranno investire più tempo ed energia per promuovere l'impegno e la cultura in un ambiente remoto. Mantenere la connessione e la comunicazione è di fondamentale importanza soprattutto in un ambiente virtuale, ma nonostante queste sfide, più dipendenti vorranno la flessibilità di lavorare in remoto e dovremmo aspettarci di vedere un cambiamento in quella direzione.

5. Gli strumenti esistenti vedranno un uso migliore

Il COVID-19 ha accelerato l'uso della tecnologia nell'istruzione. Ha indotto molti insegnanti ad adottare strumenti digitali per l'istruzione e i compiti. Attraverso l'adozione di strumenti digitali, gli educatori hanno compreso i vantaggi dell'apprendimento digitale. Per esempio, studenti che consegnano compiti digitali e hanno accesso all'analisi dell'apprendimento.

Abbiamo già assistito alla massiccia adozione di strumenti tecnologici per la collaborazione, Compiti, valutazione, e anche l'insegnamento, e non c'è dubbio che continuerà nel prossimo anno. Credo che gli amministratori saranno pronti a investire in iniziative di formazione e supporto per massimizzare l'uso dei programmi attuali. Da Zoom, Google Meet, o Microsoft Teams ai social media, le possibilità sono infinite per aumentare il coinvolgimento degli studenti, gestione della classe, e collaborazione.

Il 2020 è stato un anno particolarmente duro e incerto, ma queste sfide sono incentivi per la riforma e il miglioramento degli attuali sistemi di lavoro e di istruzione. Molti di noi torneranno in ufficio e a scuola nel 2021, armati delle nostre esperienze di questo anno insolito. Vuoi essere più preparato quest'anno e adattarti ai suoi numerosi cambiamenti? Dai un'occhiata al blog Meratas per ulteriori consigli sull'istruzione e lo sviluppo professionale che ti terranno al top del tuo gioco.