Questi 7 Stati hanno il salario minimo più basso

Alcuni stati non hanno nemmeno un salario minimo.

Come la storia ci ha insegnato, ci vuole molto per convincere le aziende ad aumentare i salari. L'istituzione di una legge federale sul salario minimo negli anni '30 ha fatto molto per prevenire il sottopagamento lordo dei lavoratori.

Purtroppo, il salario minimo federale è fermo da più di un decennio, seduto allo stesso $ 7,25 è stato dal 2009. Mentre ci sono molti argomenti sul fatto che sia necessario un aumento (lo è), c'è poco movimento nell'aumento del salario nazionale, e i conti bancari dei lavoratori stanno mostrando la tensione.

Alcuni stati hanno smesso di aspettare cambiamenti federali e hanno promulgato le proprie leggi sul salario minimo più elevato, con alcuni stati che richiedono più di $ 13 l'ora. Ma secondo i dati del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, più di un terzo degli stati degli Stati Uniti ripete semplicemente a pappagallo il limite federale, o peggio.

7 stati legiferano meno rispetto al minimo federale

I diritti dei lavoratori non sono necessariamente una causa popolare in alcuni stati degli Stati Uniti, come evidenziato dalle leggi poco brillanti sul salario minimo che offrono. Di fatto, in alcuni stati, non ci sono affatto leggi sul salario minimo sui libri.

Questi cinque stati non hanno un salario minimo statale:

• Alabama
• Louisiana
• Mississippi
• Carolina del Sud
• Tennessee

Ovviamente, avere un salario minimo statale non significa necessariamente che stai cercando lavoratori. Questi due stati hanno il loro salario minimo, ma in realtà è inferiore al tasso federale, fornendo solo $ 5,15 all'ora:

• Georgia
• Wyoming

Fortunatamente per i lavoratori di tutti questi stati, il salario minimo federale prevale sul minimo statale inferiore. Ciò significa che il salario minimo reale in tutti e sette questi stati è lo stesso del tasso federale di $ 7,25.

Inoltre, alcune città hanno preso in mano la situazione. Birmingham, Alabama, ad esempio, ha un proprio requisito di salario minimo che è effettivamente superiore al tasso federale.

13 stati equivalgono al salario minimo federale di $ 7,25

Sebbene solo cinque stati non abbiano leggi sul salario minimo, questi 13 stati hanno semplicemente adottato la stessa tariffa del salario minimo federale:

• Idaho
• Indiana
• Iowa
• Kansas
• Kentucky
• New Hampshire
• Carolina del Nord
• Nord Dakota
• Oklahoma
• Pennsylvania
• Texas
• Utah
• Wisconsin

Poiché questi stati corrispondono solo al tasso federale, inoltre non hanno avuto un aumento del salario minimo da molti anni. Come con gli stati senza, o inferiore, retribuzioni minime, un aumento del salario minimo in questi stati molto probabilmente dipenderà dall'aumento del tasso federale.

I lavoratori con mance guadagnano solo $ 2,13

Se pensi che $ 7,25 l'ora siano troppo bassi, preparati a rimanere scioccato:i lavoratori con mance vengono pagati ancora meno. I datori di lavoro devono solo dare ai lavoratori mance $ 2,13 all'ora, con il resto della loro paga sovvenzionata dalle mance dei clienti.

tecnicamente, se i lavoratori con mance non guadagnano almeno il salario minimo federale attraverso una combinazione di paga oraria e mance, il datore di lavoro dovrebbe fare la differenza. La frequenza con cui ciò accade effettivamente è oggetto di dibattito.

L'impatto dell'inflazione

Forse il più grande fattore che guida la spinta per un aumento del salario minimo è l'inflazione. Ogni anno, l'inflazione cresce in media del 3%, il che significa che qualcosa che è costato $ 100 l'anno scorso costerà $ 103 quest'anno.

Solo per stare al passo con l'inflazione, il salario minimo federale dovrebbe essere superiore a $9. Ciò darebbe ai lavoratori con salario minimo lo stesso potere d'acquisto oggi che avrebbero avuto nel 2009 (l'ultima volta che il salario federale è stato aumentato).

Ovviamente, che non tiene conto dell'aumento del costo della vita. Tutto, dall'assistenza sanitaria alle spese abitative, è diventato molto più costoso, soprattutto negli ultimi anni.

Il salario minimo federale è di vitale importanza per le finanze personali di milioni di lavoratori, soprattutto quelli che vivono in uno dei suddetti 20 stati. Sicuro, i legislatori statali possono scegliere di mettere in atto i propri aumenti del salario minimo, ma un aumento federale sarebbe il modo più efficace per avere un impatto positivo sui lavoratori su tutta la linea.

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