Mini-pensionamenti:massimizzare la vita e la realizzazione | Intervista a Timothy Ferriss

In un fresco giovedì mattina dello scorso luglio, mi sono svegliato presto per passeggiare sulle colline fuori Wells, nella contea di Somerset, in Inghilterra. Dopo tre quarti d'ora raggiunsi un punto dal quale si godeva un'ampia vista sulla campagna circostante. Mi sono appoggiato a un paletto e ho ammirato il panorama:avrei giurato che stavo guardando Hobbiton.

Dopo alcuni minuti di contemplazione silenziosa, tornai in città. Ho fatto un breve giro della Cattedrale di Wells prima di mangiare un boccone in una panetteria vicina. Poi mi sono unito al resto del mio gruppo per il nostro viaggio verso Stonehenge. In serata ci siamo fermati a Dorchester, dove Kris e io abbiamo fatto un tour autoguidato della città.

Eravamo ai Maumbury Rings quando ho annunciato:"Voglio ritirarmi qui".

"Non possiamo permettercelo", ha detto Kris.

"Lo so", ho detto. Ma stavo pensando a La settimana lavorativa di 4 ore , il libro che stavo leggendo durante il nostro viaggio. In esso, l'autore Timothy Ferriss sostiene che invece di rinviare il pensionamento alla fine della nostra carriera, saremmo più felici, più soddisfatti e più produttivi se prendessimo dei "mini-pensioni" per tutta la vita. Forse Kris e io non potevamo permetterci di ritirarci in Inghilterra, ma potevamo risparmiare abbastanza per trascorrere diversi mesi a Dorchester? O un anno? Da allora mi sono interessato ai minipensionamenti.

A marzo ho intervistato Ferris sulla sua nozione di "design dello stile di vita", la scultura intenzionale di una casa e di una carriera che si adatta ai tuoi obiettivi personali. Di recente, Tim ha parlato con me per un’ora al telefono:questa volta abbiamo discusso della pensione. È stata una lunga conversazione, quindi ho diviso l'intervista in tre parti:

• L'estratto di oggi copre le differenze tra pensionamento tradizionale e mini-pensione.
• Il post di martedì prossimo presenta un esempio dettagliato di come pianificare una mini-pensione.
• La domenica successiva pubblicherò la nostra conversazione sull'imprenditorialità.

Tim e io abbiamo parlato due settimane fa, subito dopo il suo ritorno da un fine settimana a Omaha, nel Nebraska.

J.D.
Ho sentito alcune persone dire che La settimana lavorativa di 4 ore è contro gli investimenti. È vero?

Tim
No, il libro non è affatto anti-investimento. Le filosofie contenute nel libro sono molto razionali investire. Le persone confondono l’investimento con la visione della pensione come l’obiettivo finale, dove si riscattano tutte le cose che hai rimandato per 40 o 50 anni. Queste sono due questioni separate:l'investimento è il veicolo, la pensione è l'obiettivo.

Poiché sono per molti versi contrario alla pensione, la gente pensa che ciò sia contrario agli investimenti, e questo crea confusione. In realtà sono molto favorevole agli investimenti. Se mi definisco un imprenditore, allora è mia responsabilità prendere i soldi dal mio materasso o dal mio conto corrente e investirli in un'area in cui producono più valore.

J.D.
Ne La settimana lavorativa di 4 ore fai differenza tra i differiti e i nuovi ricchi. I differenti adottano un approccio tradizionale alla creazione di ricchezza:risparmiano i loro soldi per più avanti nella vita. In un certo senso, questa è la filosofia “Arricchitevi lentamente”. Sperano di accumulare ingenti somme in modo da poter andare in pensione presto. I Nuovi Ricchi, invece, distribuiscono minipensioni lungo tutta la vita.

Uno dei motivi per cui l'approccio tradizionale alla pensione funziona è che i rendimenti composti vanno a tuo favore, quindi sei in grado di accumulare grandi quantità di ricchezza. Mi sembra che se si scegliessero dei mini-pensionamenti, si vanificherebbero alcuni dei vantaggi dell’approccio tradizionale alla pensione. Capisco alcuni dei motivi mentali per cui desideri intraprendere un mini-pensionamento, ma come affrontarlo dal punto di vista finanziario?

Tim
Innanzitutto è importante riconoscere la tendenza di ogni essere umano a creare false dicotomie, nel senso che dicono:“Puoi avere A o B”, e non riconoscere che spesso ci sono molte opzioni tra questi due e altrove. Di solito c'è un'opzione C.

La maggior parte delle persone crede che tu debba avere un lavoro e una vita poco stressanti e poco remunerativi – sei un dog-sitter a domicilio con pochissime responsabilità, molto tempo e nessun reddito, ma pochissimo stress – oppure puoi essere un banchiere d’investimento, guadagnare da $ 500.000 a $ 1.000.000 all’anno e lavorare dalle 80 alle 100 ore a settimana. Non devi necessariamente scegliere tra questi due. Puoi ottenere il meglio da entrambi. Puoi mescolare e abbinare.

Ci sono alcuni presupposti su cui opero. Il primo è che la lunga durata non è garantita . Se definiamo il rischio come il potenziale di un risultato negativo irreversibile, c'è più rischio nel posticipare le cose che più si vorrebbero fare per 30 o 40 anni rispetto al prendere un ritorno sull'investimento forse non ottimale e meno composto perché si destina una parte di esso a questi mini-pensionamenti.

Il presupposto due è che la tua capacità di generare entrate e di raggiungere gli obiettivi aziendali dipende direttamente da un recupero fisico e mentale ottimale . Direi che quando le persone aggiungono ore e hanno solo ferie "troppo deboli", trarranno beneficio dal prendere una mini-pensione e torneranno effettivamente al lavoro con più prospettive, maggiore resistenza e con la capacità, in ultima analisi, di produrre più denaro, in modo da compensare la quantità di denaro spesa per quella mini-pensione.

J.D.
Hai scoperto che è vero nel tuo caso?

Tim
Assolutamente. Se inizialmente non avessi portato il mio mini-pensione di quattro settimane a Londra, questo libro non sarebbe mai esistito. Continuerei a fare esattamente quello che stavo facendo, ovvero 80 ore settimanali, dalle 7:00 alle 21:00. Se non mi fossi costretto a prendermi quelle quattro settimane di spazio...

E le regole che ho stabilito in quel periodo:la prima regola era che non potevo controllare la posta elettronica più di una volta alla settimana. Questo è difficile da fare per la maggior parte delle persone. Se lo imposti come regola operativa, ti costringe a semplificare il tuo flusso di lavoro in modi che spesso hanno vantaggi permanenti. Apporti queste modifiche perché stai prendendo un mini-pensione di quattro settimane, ma stai creando e ottimizzando sistemi che continuano a funzionare una volta che torni.

Immagina di avere una [giostra]. Quando lo spingi, diventa sempre più veloce, sempre più veloce, e quando inizia a spegnersi, basta dargli una o due spinte aggiuntive e riacquista tutta la sua velocità. Ma se lo lasci scendere di nuovo dove si è fermato, ci vuole uno sforzo incredibile per ricominciare. C’è molto slancio coinvolto. Il mini-pensionamento fornisce quella spinta necessaria per mantenere lo slancio di un flusso di lavoro ad alte prestazioni , che è uno degli obiettivi principali della settimana lavorativa di quattro ore.

Quando le persone pensano alla pensione, a volte perdono di vista il fatto che esistono utilizzi del capitale immediati, a breve, intermedio e a lungo termine. Non penso che tu debba necessariamente sacrificare (anzi, penso che tu possa ottimizzare molto) la tua esperienza in un macro-pensionamento, se vuoi perseguirlo, prendendo diverse opzioni e testandole durante i mini-pensioni.

Prenditi un po’ di tempo per le prove generali in modo che, quando la macro-pensione diventi un’opzione praticabile, tu abbia davvero ottimizzato le attività alternative, hai coltivato la tua capacità di riempire il vuoto quando rimuovi il lavoro e l’ufficio, in modo da essere effettivamente preparato per questo. La maggior parte delle persone non pensa a prepararsi per la pensione, ma colmare quel vuoto è molto più difficile di quanto si creda.

Nella prossima puntata di questa intervista, Ferriss ci guida attraverso il processo di creazione di una mini-pensione. Cerca quella conversazione all'inizio della prossima settimana.

Timothy Ferriss, nominato come uno degli "uomini d'affari più innovativi del 2007" da Fast Company, è autore del bestseller n. 1 del New York Times, del Wall Street Journal e di BusinessWeek, The 4-Hour Workweek .