Indennità di sicurezza sociale per i custodi

Si stima che da 30 a 38 milioni di persone forniscano assistenza non retribuita agli anziani o ai disabili, secondo i dati AARP 2006. Il sito web dell'Amministrazione della sicurezza sociale afferma, "Non c'è nessuna disposizione nella legge sulla sicurezza sociale per fornire benefici per gli assistenti di anziani o disabili". Però, ci sono diversi programmi federali e statali che offrono risorse e assistenza per i tutori.

Programmi statali

Diversi stati finanziano programmi che forniscono risorse e assistenza a caregiver non retribuiti o "informali". Il Caregiver Resources Center della California supporta i tutori di adulti con disturbi cerebrali, come il morbo di Alzheimer e il morbo di Parkinson. Il programma di supporto per caregiver familiari della Pennsylvania offre risorse come consulenza, istruzione e assistenza finanziaria per forniture mediche. Altri stati con programmi di supporto simili per i fornitori di assistenza agli adulti includono il New Jersey, Florida, Georgia, Carolina del Sud e Nevada.

Programma nazionale di supporto per caregiver familiari

Il programma nazionale di sostegno ai caregiver familiari, o NFCSP, assiste alcuni tipi di caregiver, compresi coloro che si prendono cura di persone che hanno il morbo di Alzheimer o hanno più di 60 anni. I servizi NFCSP variano a seconda dello stato, ma possono includere consulenza, formazione degli assistenti e fornitura di forniture mediche. Puoi scoprire di più sull'assistenza disponibile nella tua zona contattando la tua agenzia di zona sull'invecchiamento (vedi Risorse).

Legge sui congedi familiari e medici

I badanti che hanno un altro lavoro fuori casa possono essere preoccupati per l'effetto dell'assistenza prestata sul loro impiego. Il Family and Medical Leave Act fornisce una certa protezione del lavoro per i tutori. Secondo il Dipartimento del Lavoro, i dipendenti possono prendere fino a 12 settimane di ferie all'anno per prendersi cura di "un coniuge, figlio o genitore che ha una grave condizione di salute." L'atto non obbliga il datore di lavoro a pagare le ferie, ma protegge il lavoro del dipendente e l'assicurazione sanitaria.

LIHEAP e SNAP

I custodi possono scoprire che fornire assistenza a qualcuno riduce il proprio reddito. Coloro che soddisfano determinati requisiti di reddito e altri requisiti di ammissibilità possono ricevere alcune forme di assistenza finanziaria, come l'aiuto con il cibo e le spese di riscaldamento. Il programma di assistenza per l'energia domestica a basso reddito fornisce assistenza per i costi di riscaldamento e raffreddamento. Il Programma di Assistenza Nutrizionale Supplementare, precedentemente noti come buoni pasto, fornisce assistenza per l'acquisto di generi alimentari. I requisiti di idoneità per entrambi i programmi variano a seconda dello stato; puoi contattare l'ufficio locale dei servizi sociali per ulteriori informazioni (vedi Risorse).