Creativi in ​​campagna? Blockchain e agtech possono creare posti di lavoro inaspettati nell'Australia regionale

Si dice che le tecnologie digitali come l'intelligenza artificiale (AI) e la robotica rendano molti lavori ridondanti a causa dell'automazione. BeefLedger, un progetto di ricerca QUT con focus su blockchain e agtech (tecnologia agricola), racconta una storia diversa. Si scopre che il progetto genera posti di lavoro non solitamente associati all'Australia rurale e regionale.

BeefLedger è un progetto biennale da 1,5 milioni di dollari australiani che si propone di monitorare e proteggere l'autenticità della carne bovina australiana nel mercato cinese in rapida crescita. Mostra anche, anche se, che blockchain e agtech possono generare posti di lavoro nelle industrie creative nell'Australia regionale, pure.

L'industria della carne bovina australiana vale più di 13 miliardi di dollari australiani all'anno. Circa il 75% della sua produzione viene esportato. Eppure la domanda da mercati come la Cina supererà presto la nostra capacità di offerta.

E questo apre una porta alle frodi alimentari, un problema da 40 miliardi di dollari australiani all'anno a livello globale. La frode alimentare sta riducendo il valore del marchio australiano in Cina.

Guidato da QUT con finanziamenti da Food Agility CRC e partner del settore, BeefLedger è progettato per proteggere l'integrità del marchio australiano combattendo le frodi alimentari. Oltre a verificare la provenienza degli alimenti, facilita la logistica e i pagamenti transfrontalieri. Lo fa creando una piattaforma integrata di provenienza delle carni bovina e smart contract abilitata alla blockchain.

Quindi dove entrano in gioco i lavori creativi?

BeefLedger coinvolge le comunità di produttori nell'Australia rurale in nuovi modi. BeefLedger sta collaborando con il District Council of Grant e la Mount Gambier High School per sviluppare storie video digitali sulla Limestone Coast e sulla regione del Mount Gambier. Producendo contenuti locali autentici che mettono in mostra la provenienza del cibo ai consumatori, il progetto apre opportunità di esportazione a marchio regionale nel mercato cinese.

Questo contenuto creativo verrà utilizzato su varie piattaforme per rafforzare l'autenticità del marchio della carne bovina della Limestone Coast nel mercato cinese. Gli agricoltori collaborano con gli studenti producendo questo contenuto. A sua volta, BeefLedger aggiunge valore e beneficio alla comunità locale.

Gli studenti visitano allevamenti e allevamenti per conoscere l'agricoltura digitale (agtech), l'Internet of Things (IoT) e l'analisi dei dati. BeefLedger coinvolge gli studenti in scienze agrarie, visualizzazione dei dati, narrazione creativa, e il marchio narrativo della provenienza del cibo. Imparano anche la cultura cinese, comprese le pratiche di consumo di cibo e media come WeChat.

Un'iniziativa di tecnologia e innovazione come BeefLedger potrebbe diventare un esempio di come arrestare la fuga di cervelli dei giovani verso le città metropolitane? Queste nuove prospettive di carriera potrebbero essere un incentivo anche per i furbetti di città a considerare l'Australia regionale come la loro nuova casa?

La blockchain sta davvero uccidendo i posti di lavoro?

Il desiderio di eliminare gli intermediari esiste da quando esistono gli intermediari. Chiamando questo desiderio disintermediazione ha guadagnato valuta con l'ascesa della blockchain e di altre tecnologie di contabilità distribuita.

Si dice che la rimozione di intermediari in una catena di approvvigionamento consenta capitalismo senza attriti , dove i produttori hanno un rapporto più diretto con i consumatori. Questo presumibilmente porta a maggiori profitti per i produttori e un affare migliore per i consumatori.

Il futuro del lavoro in un mondo blockchain rimane contestato. Alcuni hanno stimato che blockchain e smart contract potrebbero rendere superfluo il 30-60% dei posti di lavoro. Le confutazioni di queste terribili previsioni indicano la creazione di nuovi posti di lavoro e nuove imprese.

Piuttosto che pensare alla disintermediazione come ad uccidere posti di lavoro, troviamo che la cultura e le aspettative del consumatore ne stanno creando di nuove. Da nessuna parte questo è più evidente che nelle industrie creative.

Originariamente, gli intermediari culturali sono stati identificati principalmente come inserzionisti e operatori di marketing. Oggi, sono una professione in crescita che ricopre una serie di ruoli:direttori artistici, curatori e promotori, moda, guru del cibo e dello stile di vita, giornalisti, DJ e revisori di prodotti online. In Cina, questi ultimi sono diventati social influencer in un settore che vale più di 12 miliardi di dollari australiani.

Ma quando chiedi a un intermediario culturale qual è il suo lavoro, è più probabile che dicano:"Sono un brand manager/curatore/lavoratore artistico, " e non, “Sono un intermediario culturale.” L'intermediazione culturale è un costrutto teorico per descrivere un'ampia gamma di occupazioni esistenti ed emergenti.

Nuove carriere nell'intermediazione culturale

Stiamo assistendo a una terza ondata di intermediari culturali socialmente impegnati nella città creativa. Questo include facilitatori, abilitanti, lavoratori della comunità, attivisti e imprenditori sociali. Spesso include coloro che lavorano in organizzazioni senza scopo di lucro e non governative.

L'intermediazione culturale in gioco nel progetto BeefLedger implica intermediazione, pensiero laterale, riordino concettuale e unione di punti tra persone e risorse comunitarie. Questo è il mestiere che molti professionisti delle industrie creative praticano ogni giorno solo per ottenere un lavoro:la creatività applicata.

Intermediazione e disintermediazione non possono essere ridotte a un semplice binario di bene o male. Né la nostra comprensione di essi dovrebbe essere limitata alle vendite, marketing o e-commerce. Il nostro lavoro sul progetto BeefLedger applica la creatività attraverso i silos persistenti delle 3C - Comunità, Cultura e Commercio – verso risultati reciprocamente vantaggiosi.

Infatti, la tecnologia digitale come la blockchain potrebbe presto aumentare la domanda di intermediari culturali professionali. Portano la capacità di articolare scopi e obiettivi commerciali in termini creativi e comunitari. Ciò consente quindi un'integrazione più olistica del business, agende sociali e regionali.