Che cos'è uno SDI sulla mia busta paga?

Per la maggior parte dei lavoratori, uno stipendio è una zuppa alfabetica di detrazioni. Le tasse federali e statali sul reddito sono trattenute dalla maggior parte degli stipendi, così come le varie tasse di previdenza sociale e di disoccupazione. Altre detrazioni possono includere detrazioni facoltative selezionate dal dipendente. I premi dell'assicurazione sanitaria e le detrazioni 401k sono detrazioni facoltative comuni. Finalmente, ci sono anche detrazioni che sono richieste per alcuni dipendenti. SDI è uno di questi.

Cos'è SDI?

SDI, o l'assicurazione statale per l'invalidità, è una copertura per invalidità a breve termine stabilita dallo stato della California. SDI eroga benefici ai lavoratori qualificati che non possono lavorare a causa di infortunio o malattia. A differenza della retribuzione dei lavoratori, l'infortunio non deve essere correlato al lavoro per qualificarsi.

Chi paga SDI?

La SDI è pagata con trattenute sulle buste paga dei dipendenti non pubblici. I dipendenti statali sono coperti da un diverso piano per l'invalidità a breve termine chiamato Assicurazione per l'invalidità non industriale, o NDI. I datori di lavoro possono offrire il proprio programma SDI al posto del programma sponsorizzato dallo stato. I vantaggi offerti da tale programma devono essere uguali o superiori ai vantaggi offerti da SDI.

Cosa paga SDI?

SDI paga fino al 55 percento dei guadagni del dipendente. SDI può effettuare pagamenti ai lavoratori disabili per un massimo di 52 settimane. Però, i primi sette giorni di qualsiasi disabilità sono un periodo di attesa gratuito. Tipicamente, i dipendenti infortunati possono utilizzare le indennità di malattia per coprire questo periodo, se disponibili. I benefici possono essere ridotti per i dipendenti che tornano a lavorare a tempo parziale.

Chi si qualifica per SDI?

Per qualificarsi per SDI, devi essere impossibilitato a svolgere un lavoro regolare per almeno otto giorni consecutivi. Devi essere impiegato o cercare attivamente lavoro quando diventi disabile. Devi aver guadagnato almeno $ 300 da cui sono state prese le detrazioni SDI, e potresti non ricevere contemporaneamente l'assicurazione contro la disoccupazione e l'SDI.