Puoi cambiare il tuo contributo HSA a metà anno?

La creazione di un conto di risparmio sanitario ti dà la possibilità di pagare le spese mediche ammissibili su base fiscale agevolata. Se il tuo datore di lavoro offre un piano sanitario ad alta franchigia, puoi risparmiare sui premi, quindi combinare quel piano con un HSA personale o finanziato dal datore di lavoro. In alcuni casi, puoi modificare l'importo che contribuisci durante l'anno per soddisfare meglio le tue esigenze e le spese sanitarie. Dai un'occhiata ad alcune delle opzioni e considerazioni se vuoi cambiare il contributo HSA a metà anno.

Comprendi i contributi del tuo datore di lavoro

In alcuni casi, il tuo datore di lavoro potrebbe contribuire con denaro a un conto di risparmio sanitario per tuo conto. Molte aziende offrono conti di risparmio sanitario finanziati dal datore di lavoro per incoraggiare i propri lavoratori a scegliere un piano sanitario deducibile e meno costoso. Se il tuo datore di lavoro versa regolarmente contributi a un conto di risparmio sanitario a tuo nome, è probabile che quei contributi non possano essere modificati. Il datore di lavoro può aumentare l'importo versato ogni anno, ma in genere non c'è modo per il lavoratore di modificare tali contributi.

Modifica il contributo HSA a metà anno come dipendente

Se hai il tuo conto di risparmio sanitario tramite il tuo datore di lavoro, potresti avere la possibilità di contribuire al piano attraverso la detrazione dal libro paga. Quando ti iscrivi per la prima volta, puoi decidere quale percentuale della tua paga, o quale importo fisso, vuoi trattenuto dal tuo stipendio per finanziare l'HSA. Se il tuo datore di lavoro ti consente di modificare il contributo HSA a metà anno, puoi regolare tali percentuali e importi per indirizzare più o meno denaro nel piano. Chiedi al dipartimento delle risorse umane della tua azienda per ulteriori informazioni su come modificare i tuoi futuri contributi HSA.

Modifica del contributo individuale HSA a metà anno

Se hai un HSA individuale che non è un piano sponsorizzato dal datore di lavoro, puoi modificare l'importo del tuo contributo in qualsiasi momento. Molte persone hanno impostato un trasferimento mensile automatico tra i loro conti bancari e l'HSA, rendendo il finanziamento del conto relativamente facile e indolore. Se desideri, puoi modificare l'importo di quel contributo mensile o sospendere i trasferimenti. Quando finanzi l'HSA da solo, hai la possibilità di versare un contributo forfettario ogni anno o di versare contributi più piccoli durante tutto l'anno.

Considera i limiti di contributo HSA

Se decidi di modificare il tuo livello di contributi HSA a metà anno, devi assicurarti che la modifica non ti porti oltre il limite di contribuzione annuale. Per il 2021, puoi contribuire fino a $3, 600 se hai un HSA che copre solo te stesso. Se hai una famiglia HSA, puoi contribuire fino a $7, 200. Regole speciali consentono anche a coloro che hanno 55 anni e più di contribuire con un extra di $ 1, 000 ai loro piani HSA, per un limite di contributo totale di $ 4, 600 e $8, 200, rispettivamente.

Se superi il contributo annuale del conto di risparmio sanitario consentito dall'IRS, potresti essere soggetto a tasse e sanzioni. Primo, non otterrai alcuna detrazione fiscale per quel denaro extra contribuito all'HSA. Secondo, l'IRS di solito ti fa pagare una penale del 6% sull'importo oltre il limite HSA annuale. L'IRS suggerisce di prelevare i fondi extra HSA come un modo per non dover pagare la sanzione fiscale, ma tieni presente che i soldi prelevati saranno soggetti alle imposte sul reddito.