Boom vs. pensionamenti falliti in vista:la scelta è nostra

Secondo l'U.S. Census Bureau, gli anziani vivono più a lungo e sono la fascia demografica in rapida crescita della storia.

Gli anziani negli Stati Uniti raggiungeranno probabilmente quasi 75 milioni entro un decennio. Ciò si traduce nel 20 percento della nostra popolazione. Ma l'età non determina il successo e dobbiamo assicurarci che i nostri anziani possano cogliere le nuove opportunità a loro disposizione. Le aziende dovranno pianificare in anticipo in modo creativo per soddisfare le loro esigenze.

La nostra nazione è stata progettata per la crescita e la libertà individuale. Ha dimostrato contro ogni previsione che si adatta bene al cambiamento, innovazione e libero mercato.

Mercato da 600 miliardi di dollari

Bank of America ha recentemente stimato che il mercato della longevità potrebbe superare i 600 miliardi di dollari entro il 2025 a causa dei relativi progressi nei trasporti, alloggio, cibo, medicina personalizzata, Big Data e altre tecnologie come i dispositivi di monitoraggio della salute che le persone indosseranno perfettamente come gli accessori di abbigliamento. Ma allo stesso tempo, molti in America centrale stanno mostrando lacune significative nei loro risparmi per la pensione.

I sondaggi commissionati di recente hanno rilevato che il 30 percento dei Boomer (quelli di età compresa tra 55 e 73 anni) ha meno di $ 100, 000 di risparmio previdenziale. Quasi la metà della generazione X (di età compresa tra 42 e 54 anni) ha meno di $ 100, 000 nei conti pensione.

Come è successo? Salari bassi a vita, perdita improvvisa del lavoro, le tasse scolastiche dei bambini e la cura dei propri genitori anziani, così come il debito studentesco, spesso prosciugano le risorse degli aspiranti pensionati. Inoltre, i costi sanitari imprevisti e l'allungamento della vita non fanno che aggravare una condizione finanziaria precaria.

La dimensione delle uova del nido della pensione

L'amministrazione Trump e il Congresso hanno ragione a concentrarsi sulla creazione di posti di lavoro della classe media:è lì che si è concentrato il calore della competizione economica globale e molti americani hanno sofferto. Come tale, l'attuale crescita economica di cui godiamo è essenziale da mantenere.

L'opinione liberale pensa spesso che Wall Street sia il beneficiario esclusivo di periodi economici robusti, ma posti di lavoro, innumerevoli pensioni, IRA, 401 (k) s, e i conti pensionistici e di risparmio privato prosperano durante questi importanti cicli.

Sfortunatamente, la politica ostacola il discorso ragionato nella maggior parte dei casi, in particolare durante i periodi di prosperità economica. Questi forti cicli economici non sono casuali. Sono una funzione di pro-crescita, politiche di libero mercato e non durano per sempre.

Se l'economia rallenta o scivola in recessione, probabilmente causerebbe un serio calo delle dimensioni delle uova di pensione. È anche probabile che meno persone riuscirebbero a mantenere il lavoro oa trovare posti di lavoro per la pensione integrativa.

Restiamo un paese politicamente diviso, ma dobbiamo unirci sull'incombente questione della sicurezza della pensione per gli americani. Non c'è crisi ora finché manteniamo la nostra potente economia.

Questa generazione senior del boom resterà impegnata, produttivo e interessato ad attività significative. Ma richiederà attività generatrici di reddito a causa del fatto felice che viviamo più a lungo.

C'è un vero timore di futuri tagli ai sussidi di sicurezza sociale, e non ci sono soluzioni semplici per affrontare questo problema. Negli anni a venire, Gli americani non devono preoccuparsi solo della loro quota di debito nazionale, attualmente superiore a $ 16,2 trilioni di debito nazionale, ma anche il peso schiacciante delle passività non finanziate che rappresentano Medicare e Social Security. L'ultimo rapporto degli amministratori fiduciari di questi programmi mostra 59 trilioni di dollari di passività non finanziate a lungo termine.

Ora è il momento di accelerare la legislazione 401(k) rafforzata al fine di ampliare e accelerare i risparmi. Tale legislazione, l'Atto SICURO per l'istituzione di ogni comunità per il miglioramento della pensione, HR 1994, è stata approvata la scorsa settimana dall'intera Camera dei Rappresentanti con un voto di 417-3.

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Dobbiamo agire in modo aggressivo per incoraggiare le opzioni del settore privato come una migliore tecnologia per la ricerca di lavoro orientata agli anziani e progressi nelle reti di assistenza domiciliare. I boomer hanno una lunga storia di indipendenza e amano affrontare nuove sfide. Come Jeri Sedler, il co-autore di "Don't Retire, Rewire" ci ricorda:"Trovare il tuo secondo vento richiede solo un po' di pianificazione".

Non illudiamoci un'importante opportunità per migliorare il nostro futuro.

Clara Del Villar è la direttrice delle iniziative senior di FreedomWorks.