Verizon sta aumentando il suo salario minimo a $ 20 per molti lavoratori

Punti chiave

• Molte aziende offrono salari più elevati e altri incentivi per mantenere il proprio personale e attrarre nuovi dipendenti.
• I ruoli selezionati tramite Verizon avranno ora una retribuzione oraria minima di $ 20.

Le grandi dimissioni vedono i lavoratori che salutano una cultura tossica, una retribuzione bassa e vantaggi poco attraenti per i dipendenti. Invece, le persone cercano lavori più gratificanti. Questo fa sì che alcune aziende abbiano difficoltà a mantenere dipendenti o ad attirarne di nuovi.

La loro struttura retributiva e le offerte di vantaggi potrebbero avere qualcosa a che fare con questo. Un recente sondaggio FlexJobs ha rilevato che uno stipendio basso è uno dei motivi principali per cui i dipendenti lasciano il lavoro. Poiché l'inflazione fa aumentare i prezzi della vita quotidiana, non sorprende che i dipendenti stiano diventando più esigenti e cerchino ruoli più appaganti e meglio retribuiti.

Dato che sempre più lavoratori spingono per una retribuzione più elevata e migliori vantaggi, alcune aziende stanno aumentando i salari. Verizon ha recentemente annunciato che aumenterà il salario minimo a $ 20 per molti lavoratori. Ciò si applicherà sia agli attuali membri del personale che ai nuovi assunti. Ecco i dettagli.

Molti dipendenti attuali e nuovi ora guadagneranno $ 20 all'ora

Sebbene non tutti i membri dello staff di Verizon vedranno un aumento dei salari, molti lo faranno. Le posizioni relative al servizio clienti, al dettaglio e alle vendite interne avranno ora una retribuzione oraria minima di $ 20.

I dipendenti esistenti in questi ruoli che ricevono meno di $ 20 l'ora verranno automaticamente aumentati alla nuova tariffa. L'aumento di stipendio probabilmente aiuterà molte persone a raggiungere i propri obiettivi finanziari.

Verizon offrirà ulteriori incentivi

L'azienda offrirà anche bonus di iscrizione per posizioni di specialista al dettaglio e assistente manager in mercati selezionati. E si tratta di aggiungere differenziali retributivi premium per gli assistenti manager che lavorano nei giorni festivi o la domenica e per gli assistenti manager bilingue.

Il marchio di telecomunicazioni spera che questi miglioramenti contribuiranno a trattenere e attrarre grandi lavoratori.

Come far funzionare un aumento per i tuoi obiettivi di finanza personale

Se hai bisogno di un aumento o stai iniziando un nuovo lavoro con una retribuzione migliore, vuoi assicurarti di trarre vantaggio dal tuo aumento di reddito. Se sei strategico, puoi massimizzare i guadagni extra che stai ottenendo.

• Non essere tentato di apportare grandi cambiamenti allo stile di vita. A seconda della spinta che stai guardando, potresti essere tentato di apportare modifiche allo stile di vita per migliorare la tua vita. Ti meriti di coccolarti e di avere cose belle, ma assicurati di non alterare così tanto il tuo stile di vita da spendere tutti i tuoi soldi.
• Dai la priorità al pagamento del debito. Se hai un debito ad alto interesse, ora è il momento di affrontarlo. Se continui a lasciar riposare il debito, accumulerà più interessi. Se stai portando più soldi, è una buona idea effettuare pagamenti aggiuntivi in ​​modo da poter saldare il tuo debito più velocemente.
• Metti da parte parte del tuo reddito per risparmiare. Se puoi, risparmia almeno una parte dei tuoi guadagni. In questo modo, hai denaro extra da parte per spese ed emergenze future. Se hai difficoltà a risparmiare, imposta i trasferimenti automatici tramite la tua banca.

Non arrenderti se non stai ancora facendo il tipo di denaro che vorresti fare. Sempre più datori di lavoro stanno apportando cambiamenti positivi per migliorare la retribuzione, i benefici e l'ambiente di lavoro per i propri lavoratori. Anche se potrebbe volerci del tempo per assicurarsi un nuovo ruolo, ci sono opportunità di lavoro ben retribuite.

Se stai cercando consigli su come migliorare la tua situazione finanziaria, dai un'occhiata a queste fonti di finanziamento personale.