Donne e investimenti:le statistiche sorprendenti che dovresti conoscere [2021]

Uno dei modi migliori per costruire ricchezza nel tempo è investire. interessante, anche se si crede comunemente che le donne non stiano investendo, c'è un livello di partecipazione. Oltre a ciò, le donne potrebbero effettivamente essere meglio attrezzate per il successo quando si tratta di una strategia di investimento a lungo termine.

Diamo un'occhiata ad alcune statistiche su investimenti e donne, e poi scaveremo un po' di più per capire i numeri e cosa potrebbero rivelare sulle donne investitrici e sullo stato del loro futuro finanziario.

• Risultati chiave
• Donne e paga
• Donne e investimenti
• Donne e pensione
• Cosa cercano le donne nelle piattaforme di investimento
• Come le donne possono iniziare a investire
• FAQ
• Linea di fondo

Risultati chiave

• In media, le donne sperimentano $ 80, 000 divario retributivo a vita rispetto agli uomini, quando controllato per vari fattori.
• Le donne lasciano la forza lavoro (e vedono una riduzione del reddito) a causa della pandemia a un ritmo maggiore rispetto agli uomini.
• Le donne raggiungono il loro massimo potere di guadagno all'età di 44 anni, con uno stipendio medio di $66, 700, rispetto agli uomini, che raggiungono la massima capacità di guadagno all'età di 55 anni, con uno stipendio medio di $ 101, 200.
• Quasi il 34% delle donne non ha ancora iniziato a investire, rispetto al 24% degli uomini.
• È più probabile che le donne (18%) rispetto agli uomini (7%) imparino a investire dai loro partner.
• Le donne sono più propense degli uomini a credere che puoi iniziare a investire con meno soldi.
• Le donne si sentono meno sicure degli uomini nel prendere decisioni di investimento.
• Le donne hanno fino al 50% in meno di probabilità di commerciare attivamente rispetto agli uomini.
• Alla maggior parte dei livelli di reddito, le donne hanno maggiori probabilità di partecipare al piano pensionistico della loro azienda.
• A tutti i livelli di reddito, le donne hanno saldi in conto pensione inferiori rispetto agli uomini.
• Circa il 39% delle donne non ha una strategia di pensionamento, rispetto al 25% degli uomini. Solo il 19% delle donne ha un piano pensionistico scritto.

Donne e paga

Sebbene il divario retributivo di genere si sia ridotto nel tempo, esiste ancora, e tutto questo gioca sul modo in cui le donne investono. La differenza di stipendio, probabilità di promozioni, e la traiettoria di carriera giocano tutti sulla capacità di una donna di investire, e quanto può far crescere il suo portafoglio.

• Il divario retributivo della vita delle donne è di $ 80, 000. Secondo PayScale, anche quando si controlla per vari fattori, compreso fare lo stesso lavoro con le stesse qualifiche, la donna media guadagna ancora $ 80, 000 in meno dell'uomo medio nel corso della vita. incontrollato, però, quel divario retributivo sale a $ 900, 000. Per le donne di colore, il divario retributivo, controllato e incontrollato, è superiore a quello delle donne bianche. E questo divario retributivo non tiene nemmeno conto delle perdite dovute ai rendimenti composti perché sono soldi che le donne non hanno per potenziali investimenti.
• Il COVID-19 potrebbe ampliare ulteriormente il divario retributivo a vita. La ricerca indica che la pandemia di coronavirus ha avuto un impatto sproporzionato sulle carriere delle donne, particolarmente negli Stati Uniti. Oltre alla scarsa disponibilità di asili nido a prezzi accessibili, le donne hanno maggiori probabilità di essere caregiver negli Stati Uniti, e togliere il lavoro per aiutare i bambini con i compiti e la cura. Di conseguenza, c'è il potenziale per vedere un divario retributivo di genere ancora maggiore nei prossimi anni mentre le donne cercano di tornare nel mondo del lavoro.
• I massimi guadagni delle donne vengono raggiunti prima, e sono inferiori, rispetto a quelli degli uomini. PayScale riporta che, in media, le donne sono 44 quando raggiungono il loro massimo potere di guadagno, rispetto ai 55 anni per gli uomini. Oltre a ciò, lo stipendio medio di picco per le donne è di $ 66, 700, mentre il picco medio per gli uomini è di $ 101, 200. Questa differenza nel potere di guadagno può avere un enorme impatto su quanto le donne possono investire, e quanto possono risparmiare per la pensione.

Donne e investimenti

Donne e uomini prendono decisioni finanziarie diverse, compresa la scelta di investire in modo diverso, e parte del motivo potrebbe essere dovuto al divario di fiducia sperimentato dalle donne. Le donne hanno meno probabilità di sentirsi sicure di investire. Le donne investitrici tendono a utilizzare strategie a lungo termine perché non hanno la stessa probabilità di essere coinvolte nel trading a breve termine.

interessante, anche se, queste differenze negli investimenti potrebbero effettivamente funzionare a favore delle donne, rendendoli complessivamente migliori investitori.

• Circa il 34% delle donne non ha ancora iniziato a investire, rispetto al 24% degli uomini. Il sondaggio sulle abitudini di investimento di FinanceBuzz ha rilevato che è meno probabile che le donne abbiano iniziato a investire. Parte di ciò potrebbe essere dovuto al fatto che, secondo l'indagine sulla capacità finanziaria della Financial Industry Regulatory Authority, solo il 34% delle donne si sente a suo agio nel prendere decisioni di investimento, rispetto al 49% degli uomini.
• Le donne hanno maggiori probabilità di imparare a investire da un partner. Quasi il 18% delle donne impara a investire dal proprio partner, mentre solo il 7% degli uomini dice la stessa cosa. Oltre a ciò, secondo il sondaggio FinanceBuzz, gli uomini sono molto più propensi a rivolgersi a risorse online per chiedere consigli finanziari. È più probabile che le donne cerchino la conoscenza degli investimenti da altre persone, con quasi il 23% delle donne che afferma di non sapere come funziona l'investimento, rispetto a circa il 16% degli uomini.
• Le donne hanno meno probabilità di commerciare rispetto agli uomini. La ricerca di Vanguard indica che le donne hanno fino al 50% in meno di probabilità rispetto agli uomini di commerciare attivamente. Infatti, Il rapporto di Vanguard rileva che "Le donne ai margini sono più allineate con i principi di investimento a lungo termine di Vanguard, come la diversificazione e la disciplina”. Oltre a ciò, il sondaggio FinanceBuzz ha rilevato che gli uomini hanno maggiori probabilità (60%) di controllare i loro portafogli di investimento una volta alla settimana, mentre solo il 41% circa delle donne controlla settimanalmente il proprio portafoglio. La tendenza a lasciare in pace i propri investimenti potrebbe effettivamente rendere le donne di successo a lungo termine quando si tratta di vedere una percentuale di rendimento più elevata.
• Le donne hanno maggiori probabilità di credere che puoi investire con meno soldi. Anche se il sondaggio FinanceBuzz ha rilevato che la maggior parte degli intervistati ritiene che tu abbia bisogno di almeno $ 1, 000 per iniziare a investire, le donne sono in realtà più propense a credere che puoi iniziare con una quantità minore. Per esempio, le donne hanno maggiori probabilità di credere che puoi iniziare a investire con $ 50 o meno, e meno probabilità degli uomini di credere che tu abbia bisogno di più di $ 25, 000. Questo potrebbe essere un vantaggio per le donne investitrici nell'eliminare un ostacolo ampiamente creduto nell'iniziare a investire.

Donne e pensione

Sfortunatamente, le donne hanno l'80% in più di probabilità rispetto agli uomini di impoverirsi durante la pensione, secondo l'Istituto nazionale per la sicurezza della pensione. Gran parte della disparità deriva dagli effetti combinati di salari più bassi, e un minor numero di anni di lavoro a causa di interruzioni di carriera dovute a responsabilità di assistenza. Aggiungete a ciò l'aspettativa di vita più lunga per le donne, e può creare una situazione potenzialmente disastrosa per le donne durante il pensionamento.

La ricerca di Vanguard ha scoperto che, a quasi tutti i livelli di reddito, le donne erano leggermente più propense degli uomini a partecipare al piano pensionistico della loro azienda. Però, anche con l'alto tasso di partecipazione delle donne, i loro saldi medi del conto pensionistico sono inferiori.

La realtà dei saldi dei conti pensionistici più bassi, nonostante un alto livello di partecipazione, rende ancora più importante per le donne iniziare presto la pianificazione finanziaria e avere una solida strategia di pensionamento. Però, Transamerica Corp. riporta che il 39% delle donne non ha una strategia di pensionamento, rispetto al 25% degli uomini, e solo il 19% delle donne ha un piano pensionistico scritto. Ma per ottenere il massimo da ogni dollaro, le donne hanno bisogno di creare una strategia di investimento che possano utilizzare per massimizzare i loro rendimenti.

Cosa cercano le donne nelle piattaforme di investimento

Il sondaggio FinanceBuzz ha trovato alcune cose interessanti su ciò che le donne cercano nelle piattaforme di investimento e nei broker. Per donne, le caratteristiche principali includono:

1. Tipi di conti di investimento offerti
2. Bassi costi di gestione e/o rapporti di spesa
3. Un'app facile da usare
4. Ottimo servizio clienti
5. Disponibilità di consulenti umani

Uomini — sebbene interessati a tipi di conti, Spese di gestione, un'app facile da usare, e servizio clienti - ha enfatizzato le negoziazioni senza commissioni quando si acquista per una società di investimento, e non hanno citato i consulenti per gli investimenti umani come una delle loro prime cinque caratteristiche.

Questo probabilmente parla del basso livello di fiducia che le donne hanno con gli investimenti, e il loro desiderio di imparare dagli altri e ottenere aiuto umano o consigli sugli investimenti, se necessario.

Come le donne possono iniziare a investire

Ora più che mai è importante per le donne iniziare a investire e colmare il divario con gli uomini. Ci sono alcuni modi semplici per iniziare a investire, anche se non hai molti soldi.

• Approfitta di una partita del datore di lavoro. Se la tua azienda offre una corrispondenza del datore di lavoro sul tuo 401 (k), approfittane per aumentare i tuoi contributi previdenziali agevolati dalle tasse.
• Aprire un conto pensione per i lavoratori autonomi. Se hai un'attività in proprio, aprire un conto pensione. Molti broker possono aiutarti ad aprire un IRA o SEP IRA e investire per il futuro.
• Considera l'utilizzo di un robo-advisor. Con un robo-advisor, puoi iniziare a investire senza doverti fidare della selezione dei titoli. I Robo-Advisor offrono una bassa barriera all'ingresso per gli investitori principianti e offrono l'opportunità di aumentare potenzialmente la tua ricchezza mentre impari di più sugli investimenti e aumenti la tua fiducia.
• Considera Elvelest. Fondata da Sallie Krawcheck, Ellevest offre servizi finanziari e assistenza nella gestione del denaro rivolti a coloro che si identificano come donne e ad altri che potrebbero incontrare lacune quando si tratta di reddito e investimenti. Con Elvest, puoi creare un piano che tenga conto degli svantaggi sistemici in modo da poterli superare.
• Assumi un pianificatore finanziario. Se non sai da dove cominciare quando si tratta delle tue finanze personali, assumere un professionista potrebbe aiutarti a creare un piano finanziario, Considera di parlare con un consulente finanziario in modo da poter andare avanti in un modo che potrebbe aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi finanziari.

FAQ

Ellevest è un buon investimento?

A seconda dei tuoi obiettivi e della tua situazione, Ellevest potrebbe essere una buona scelta per aiutarti a investire. Ellevast è progettato per aiutare le persone che si identificano come donne a ottenere il massimo dal proprio portafoglio di investimenti, sulla base della realtà della loro situazione finanziaria personale.