Puoi ancora riscuotere la disoccupazione se incassi il tuo 401 (k)?

L'assicurazione contro la disoccupazione è un piano gestito dal governo federale e da ogni stato. Le due entità e i datori di lavoro versano in questo fondo per assicurare i lavoratori che vengono licenziati non per colpa loro. L'importo del tuo sussidio si basa sui tuoi guadagni e non è legato ai risparmi, investimenti o fondi che potresti avere a portata di mano. L'importo nel tuo 401 (k) non ha alcun ruolo nel tuo diritto alla disoccupazione, che lo incassi o meno.

Regole di ammissibilità alla disoccupazione

Ogni stato ha requisiti diversi per l'ammissibilità. Sebbene nessuno stato tenga conto del valore dell'investimento quando calcola l'ammissibilità alla disoccupazione, devi aver lavorato per un certo periodo di tempo, in base alle esigenze del tuo stato. Per esempio, nella Carolina del Nord, devi aver lavorato per almeno il salario minimo per 18 mesi o più prima della domanda di disoccupazione. Se vieni licenziato per giusta causa, non hai diritto alla disoccupazione.

Inoltre, devi essere disponibile a lavorare per mantenere la tua idoneità. Però, vale la pena notare, che a causa dell'attuale pandemia di Coronavirus (Covid-19), al momento della pubblicazione, almeno 27 stati rinunciano temporaneamente all'obbligo di ricerca del lavoro generalmente necessario per riscuotere la disoccupazione.

Incassare il tuo 401 (k)

Quando lasci un lavoro, hai una serie di opzioni su come gestisci il tuo 401 (k), incluso lasciare i fondi nel tuo piano esistente. I soldi sono tuoi, però, e puoi incassarlo. Dal momento che non sei più con il tuo datore di lavoro, l'età in cui entrano in gioco i rigori è 55 , invece dello standard 59-1/2 solitamente richiesto per evitare penali per recesso anticipato. Se sei sotto i 55 , però, dovrai pagare il 10 percento penale sui fondi, oltre all'imposta sul reddito che è stata differita quando il denaro è stato investito.

Ma, con il recente passaggio dell'Aiuto al Coronavirus, Legge sul soccorso e sulla sicurezza economica, o CARES Act, coloro che sono stati colpiti negativamente da COVID-19 possono evitare questa penalità di ritiro anticipato per 2020 distribuzioni. Inoltre, quando incassi, il tuo datore di lavoro è tenuto a trattenersi 20 percento pagare quelle tasse, lasciandoti con meno di quanto ti saresti aspettato. Però, a causa della legge CARES, inoltre non è più previsto un obbligo di ritenuta alla fonte di 20 per cento. La tua distribuzione ora può essere equamente distribuita e tassata come reddito fino al anno fiscale 2022 .

Proteggere la tua pensione

Alcune aziende ti inviano il saldo del tuo conto pensione se è inferiore a un determinato importo. Se non lo trasferisci in un altro fondo pensione idoneo, potresti incorrere in sanzioni se sotto i 55 e non più con quella compagnia. Il modo più efficace per mantenere il tuo fondo pensione ed evitare sanzioni e tasse è inserire il 401 (k) in un conto idoneo, come un conto pensione individuale.

L'intero importo può essere spostato dal tuo 401 (k) in un tradizionale IRA senza sanzioni o conseguenze fiscali. Ciò ti consente di proteggere i tuoi fondi pensione mentre cerchi un altro lavoro.

Fondi disponibili da un IRA

Una volta che hai trasferito i tuoi soldi in un'IRA, è più facile liquidare i fondi quando ne hai bisogno. Inoltre, puoi prelevare denaro da un'IRA senza penali per il prelievo anticipato per motivi specifici, alcuni dei quali possono diventare pertinenti mentre sei disoccupato. Puoi prelevare fondi da un'IRA per pagare i premi dell'assicurazione medica o le spese mediche in sospeso. I fondi dell'IRA possono essere utilizzati, senza penalità, per pagare la scuola. Puoi anche usare i soldi come acconto su una casa se sei un acquirente per la prima volta. Sei ancora responsabile delle imposte sul reddito, però.