Che cos'è una spesa salariale?

Le spese salariali si riferiscono al costo sostenuto da un'organizzazione per compensare dipendenti e appaltatori per il lavoro svolto in un determinato periodo di tempo.

Riepilogo

• La spesa salariale è un tipo di costo a tasso variabile.
• Ci sono tre tipi principali di spese salariali:(1) volte il salario, (2) salario a cottimo, e (3) salario contrattuale.
• Le spese salariali sono in genere combinate con altre spese nel conto economico.

Spese salariali contro spese salariali

La differenza tra salari e stipendi è spesso poco conosciuta. Comprendere la differenza tra spesa salariale e spesa salariale consente a un analista di prevedere meglio i costi di un'organizzazione.

• Spese salariali è un costo a tasso variabile, che dipende dal tipo di salario (es. un salario a tempo, salario a cottimo, o salario contrattuale).
• Spese di stipendio è un costo a tasso fisso e dipende dalle condizioni contrattuali di stipendio di ciascun dipendente.

Esempio:quanto segue illustra l'importo pagato a un dipendente da un'organizzazione negli ultimi tre mesi. È un esempio di spesa salariale o spesa salariale?

Risposta:Data la natura variabile del pagamento ogni mese, quanto sopra è un esempio di spesa salariale.

Tipi di spese salariali

Esistono tre tipi principali di spese salariali:

• salario a tempo si basano sulla quantità di tempo lavorato, ad esempio una paga oraria di 10 dollari.
• Salario a pezzo si basano sul numero di unità prodotte, ad esempio una retribuzione a pezzo di $ 5 per widget prodotto.
• Salari contrattuali si basano sul numero di lavori completati nell'ambito di un contratto, ad esempio uno stipendio di $ 10, 000 per casa costruita nell'ambito di un contratto di sviluppo.

Esempio pratico

Informazioni di base: Un'azienda impiega attualmente cinque persone. I dipendenti 1 e 2 sono pagati $6 ciascuno, 000 al mese, mentre i dipendenti 3, 4, e 5 sono pagati $ 15 all'ora. Di seguito è riportato il numero di ore lavorate da ciascun dipendente per il mese di gennaio:

Domanda: Determinare la spesa salariale e la spesa salariale per il mese di gennaio.

Risposta: I dipendenti 1 e 2 sono pagati $6 ciascuno, 000 al mese (stipendio). La spesa per lo stipendio per il mese di gennaio è di $ 12, 000. Dipendenti 3, 4, e 5 sono pagati $ 15 all'ora. In aggregato, hanno lavorato 525 ore. La spesa salariale per il mese di gennaio è 525 x $ 15 =$ 7, 875.

Spese salariali sul conto economico

Le spese salariali sul conto economico sono generalmente combinate con spese simili, come mostrato di seguito.

Per le aziende che producono beni (es. Compagnie manifatturiere), una parte della loro spesa salariale può essere aggregata nei costi dei beni venduti (COGS) Costo dei beni venduti (COGS) Il costo dei beni venduti (COGS) misura il "costo diretto" sostenuto nella produzione di qualsiasi bene o servizio. Include il costo del materiale, direttamente sul conto economico. Come ricorderete, COGS si riferisce ai costi diretti relativi alla produzione di beni, che includono il costo dei materiali, lavoro, e spese generali di produzione.

Come esempio, supponiamo che un'azienda manifatturiera abbia sostenuto una spesa salariale di $ 200, 000 per l'anno fiscale 2020. Dei $ 200, 000, Il 25% è relativo alle retribuzioni degli operai di fabbrica mentre il restante è relativo alle retribuzioni degli operai della sede.

In uno scenario del genere, solo $ 150, 000 sarebbe classificato come spesa salariale nel conto economico della società. I restanti $ 50, 000 verrebbero aggregati in COGS (assumendo che i prodotti fabbricati dagli operai siano venduti nello stesso anno).

Metodo di contabilizzazione delle spese salariali per competenza

Le aziende comunemente preparano i bilanci in base alla competenza temporale. Sotto, illustriamo le scritture contabili per le spese salariali.

Informazioni di base: L'azienda A paga i suoi dipendenti il ​​primo giorno del mese successivo. Per esempio, la retribuzione per il lavoro svolto nel mese di dicembre viene corrisposta il primo giorno di gennaio.

Domanda: I salari per i dipendenti nel mese di dicembre sono stati pari a $ 100, 000. Quali sarebbero le voci di diario rilevanti?

Risposta:

Letture correlate

CFI offre la pagina del programma Commercial Banking &Credit Analyst (CBCA)™ - CBCAG Ottieni la certificazione CBCA™ di CFI e diventa un Commercial Banking &Credit Analyst. Iscriviti e fai avanzare la tua carriera con i nostri programmi e corsi di certificazione. programma di certificazione per coloro che desiderano portare la propria carriera al livello successivo. Per continuare ad apprendere e sviluppare la tua base di conoscenze, si prega di esplorare le risorse pertinenti aggiuntive di seguito:

• Spese maturate Spese maturate Il rateo passivo è un concetto nella contabilità per competenza che si riferisce alle spese che sono riconosciute quando sostenute ma non ancora pagate. In qualche
• Direct CostDirect Costo CostDirect è un termine contabile che descrive qualsiasi tipo di spesa direttamente attribuibile a un oggetto di costo. Gli oggetti di costo possono
• RemunerazioneRemunerazioneLa retribuzione è qualsiasi tipo di compenso o pagamento che un individuo o un dipendente riceve come pagamento per i propri servizi o il lavoro che svolge per un'organizzazione o un'azienda. Include lo stipendio base percepito da un dipendente, insieme ad altri tipi di pagamento che maturano nel corso del loro lavoro, quale
• Costi fissi e variabiliCosti fissi e variabiliIl costo è qualcosa che può essere classificato in diversi modi a seconda della sua natura. Uno dei metodi più popolari è la classificazione secondo