Tre spunti dalla conferenza annuale del Consiglio dei datori di lavoro sulla compensazione flessibile

ECFC è un'organizzazione senza scopo di lucro leader dedicata ad aiutare i dipendenti e i datori di lavoro ad avere libertà di scelta all'interno del mercato delle prestazioni sanitarie e preservare ed espandere tali vantaggi. In qualità di membri del consiglio, sosteniamo più scelte quando si tratta di conti sanitari per aiutare le persone a pagare le spese mediche con dollari al lordo delle imposte e fungere da conti pensionistici in futuro, fornendo un'opzione simile a un 401 (k). Questo è qualcosa che mi appassiona, questi account possono fare la differenza nella vita delle persone sia oggi che in futuro.

Negli ultimi anni, l'ECFC è stato estremamente determinante nella definizione della politica. In effetti, alcune delle questioni per cui l'organizzazione ha sostenuto sono state recentemente convertite in legge attraverso il Coronavirus Aid, Relief and Economic Security (CARES) Act. A partire da ora, le società membri dell'ECFC assistono nell'amministrazione di piani assicurativi e benefici sanitari per oltre 33 milioni di lavoratori americani.

Ogni anno, il consiglio di amministrazione dell'ECFC si reca a Washington, DC per parlare con il Congresso e spingere per opzioni di risparmio per l'assistenza sanitaria. Quest'anno abbiamo incontrato i membri del Congresso virtualmente sulle nostre tre priorità principali:

I costi sanitari diretti sono in aumento per i lavoratori americani. Infatti, il premio medio per la copertura sanitaria familiare è aumentato del 22% negli ultimi cinque anni ed è salito del 55% dal 2010 al 2020, secondo un sondaggio della Kaiser Family Foundation‡ . Questo è più del doppio dell'aumento dei salari o dell'inflazione. I conti di risparmio sanitario potrebbero essere uno strumento utile per le persone per combattere questi costi. Per consentire a più persone di accedere a questi account, stiamo spingendo il Congresso a:

• Consenti ai beneficiari di Medicare di partecipare a un HSA
• Consenti alle persone idonee a ricevere prestazioni sanitarie dall'Indian Health Service (IHS) di partecipare agli HSA. ISH fornisce assistenza sanitaria a circa 2,2 milioni di indiani d'America e nativi dell'Alaska
• Consenti alle persone che sono iscritte a Tricare, un programma sanitario progettato per i membri del servizio, i pensionati e le loro famiglie di partecipare a un'HSA
• Consenti alle persone idonee a ricevere cure mediche da Veteran's Affairs di partecipare a un'HSA

Stiamo anche spingendo il Congresso ad aumentare permanentemente il limite di contribuzione fissato dall'American Rescue Plan. Questo aumento è stato reso temporaneo a causa della pandemia di COVID-19 e riteniamo che il precedente limite elettorale annuale di $ 5.000 per famiglia sia obsoleto. Questo numero è stato fissato nel 1986 e non è stato adeguato all'inflazione e ora è insufficiente per coprire le spese di assistenza all'infanzia e agli anziani delle famiglie. L'American Rescue Plan ha aumentato questo limite a $ 10.500 solo per il 2021 e chiediamo che questo limite venga esteso.

Sebbene tutti abbiamo dovuto acquistare mascherine, disinfettanti per le mani e altri disinfettanti, non è ancora chiaro se questi articoli siano considerati "spese mediche qualificate" quando si tratta di rimborso medico. Se questi articoli non sono idonei, potrebbe impedire il rimborso per le persone con un conto di spesa flessibile, un accordo di rimborso sanitario o un conto di risparmio sanitario. Una delle nostre priorità per l'anno è l'adozione di leggi che rendano idonei questi articoli.

Ci auguriamo che queste priorità aiutino ad alleviare alcuni dei costi sanitari per gli individui e le famiglie, oltre a portare valore educativo ai membri del Congresso ogni anno.

Ulteriori informazioni su  Servizi sanitari UMB , che si colloca al quinto posto per conti totali e al settimo per depositi totali e attività di investimento tra tutti i fornitori di HSA (Fonte: 2020 ‡Rapporto HSA Market Statistics &Trends di fine anno ‡).