Biden vuole creare un programma nazionale retribuito per congedi familiari e medici

Attualmente, gli Stati Uniti non hanno un programma nazionale di congedo medico e familiare retribuito. Ciò potrebbe cambiare se questo piano diventasse legge.

Rispetto a molti altri paesi del mondo, gli Stati Uniti sono indietro quando si tratta di congedi retribuiti. Al momento non esiste un programma federale retribuito per motivi medici o familiari in atto. E mentre gli Stati Uniti hanno un programma di congedo medico e familiare non retribuito, copre solo alcuni bisogni. Inoltre, non tutti i dipendenti hanno diritto ai vantaggi.

Il presidente Joe Biden vuole cambiare questo. Continua a leggere per saperne di più sulle speranze di Biden di creare un programma nazionale retribuito per motivi familiari e medici.

Quali programmi federali sono in atto ora?

Gli Stati Uniti sono uno dei pochi paesi che non offrono ferie retribuite garantite. Attualmente, esiste solo un programma federale non retribuito noto come Family and Medical Leave Act (FMLA). FMLA concede ai dipendenti aventi diritto permessi non retribuiti per motivi di qualificazione. La quantità di tempo fornita dipende dalla situazione.

Un dipendente idoneo può ricevere fino a 12 settimane di congedo non retribuito durante un periodo di 12 mesi per i seguenti motivi:

• La nascita di un bambino
• Aggiungere un bambino alla famiglia attraverso l'affidamento o l'adozione
• Prendersi cura di un coniuge, figlio o genitore con gravi problemi di salute
• Un grave problema di salute che rende il dipendente incapace di svolgere le proprie mansioni lavorative
• Un'esigenza urgente qualificante derivante dal fatto che un coniuge, figlio o genitore è un militare coperto in "servizio attivo coperto"

Un dipendente idoneo può ricevere fino a 26 settimane di congedo durante un periodo di 12 mesi per il seguente motivo:

• Assistenza a un membro del servizio coperto con un grave infortunio o malattia se il dipendente idoneo è il figlio, il genitore, il coniuge o un parente prossimo

Ci sono restrizioni in vigore riguardo a quali dipendenti possono beneficiare di questo programma. I dipendenti devono essere stati impiegati per un certo periodo di tempo, aver lavorato tante ore prima dell'inizio del congedo e l'azienda deve assumere un certo numero di dipendenti.

Con queste restrizioni in atto, alcuni dipendenti potrebbero non essere idonei. In tal caso, non sarebbero in grado di prendersi il tempo libero non pagato di cui hanno bisogno. I dipendenti che possono usufruire di questi vantaggi sarebbero senza busta paga quando si prenderanno delle ferie e saranno costretti a utilizzare tutto ciò che hanno risparmiato sui loro conti bancari.

Il piano per le famiglie americane mette in evidenza il congedo retribuito nazionale

Biden ha delineato le sue speranze per un programma nazionale retribuito di congedo familiare e medico nell'American Families Plan. Il piano delinea una serie di obiettivi del programma e mira a investire nei bambini, nelle famiglie e nel futuro economico del Paese. Propone un programma che prevede un congedo retribuito ai lavoratori che necessitano di ferie per le seguenti esigenze:

• Lega con un nuovo figlio
• Cura una persona cara che è molto malata
• Gestire il dispiegamento militare di una persona cara
• Recuperare da aggressioni sessuali, stalking o violenza domestica
• Guarisci da una grave malattia
• Dolore per la perdita di una persona cara

Il programma garantirebbe fino a 12 settimane di malattia parentale, familiare e personale retribuita o un congedo sicuro entro l'anno 10 del programma. Garantirebbe inoltre che i lavoratori abbiano diritto a tre giorni di congedo per lutto all'anno, a partire dal primo anno.

Il programma fornirebbe ai lavoratori fino a $ 4.000 al mese. Un minimo di due terzi del salario settimanale medio verrebbe sostituito, salendo all'80% per i lavoratori con il salario più basso. Si stima che il programma costerà 225 miliardi di dollari in un decennio.

Come questo programma potrebbe aiutare gli individui e le famiglie

Se questo programma nazionale di congedo familiare e medico retribuito diventasse realtà, potrebbe aiutare molte famiglie lavoratrici. Farebbe in modo che più persone possano prendersi le ferie necessarie senza preoccuparsi dello stress finanziario o affrontare ritorsioni da parte del proprio datore di lavoro. Il piano proposto da Biden potrebbe anche svolgere le seguenti operazioni:

• Ridurre le disparità razziali
• Migliorare il benessere e la salute dei bambini
• Migliora la fidelizzazione dei dipendenti
• Ridurre le spese di rotazione dei dipendenti
• Aumentare la partecipazione alla forza lavoro femminile

Sebbene ci siano molti modi in cui questo tipo di programma potrebbe aiutare il paese, dovrebbe prima essere approvato dal Congresso. Non è chiaro se questa parte o parte del Piano per le famiglie americane diventerà legge. Il piano avrebbe bisogno del sostegno bipartisan per passare attraverso il Congresso - e in questo momento c'è opposizione. Quindi non ci resta che aspettare e vedere cosa accadrà nei prossimi mesi.

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