Come negoziare un aumento nel 2021

Ecco come ottenere più soldi al lavoro senza sudare.

Chiedere un aumento può essere una cosa imbarazzante da fare nel migliore dei casi. Ma se hai intenzione di tenere quel discorso quest'anno, potresti essere un po' preoccupato.

Non è un segreto che l'economia statunitense non sia stata al meglio da quando è scoppiata la pandemia. E visto quanto è ancora alto il tasso di disoccupazione, potresti chiederti se dovresti essere grato di avere un lavoro, per non parlare di chiedere di essere pagato di più per farlo.

Ma se non ricordi l'ultima volta che hai ricevuto un aumento di stipendio, o hai un motivo specifico per chiedere un aumento ora, allora vale la pena cercare più soldi. Un aumento della retribuzione potrebbe aiutarti:

• Gestisci meglio le tue finanze personali
• Paga alcuni debiti
• Compra il tuo conto di risparmio

Ecco come negoziare un aumento quest'anno e uscirne vincitore.

1. Fai le tue ricerche in anticipo

È più facile sostenere la causa per più soldi quando puoi indicare i dati che mostrano ciò che guadagna la persona tipica con la tua posizione. Siti come Glassdoor e Salary.com sono carichi di dati salariali, quindi prendine alcuni e confrontali con quello che stai facendo. Se la persona media con il tuo titolo di lavoro guadagna $ 50.000 all'anno e tu guadagni solo $ 45.000, questo da solo potrebbe alimentare la tua discussione.

Detto questo, quando utilizzi questi siti, assicurati di fare un confronto mele-mele. Ciò significa assicurarti di cercare i dati sugli stipendi nella tua area geografica. Un giovane contabile in una città come San Francisco, ad esempio, tende a guadagnare più di chi svolge lo stesso ruolo in una città più piccola con un costo della vita molto più basso.

2. Restringi il motivo principale del tuo aumento

Il semplice desiderio di un aumento non è un argomento molto convincente per ottenerne uno. Invece, entra armato di un motivo specifico.

Quel motivo potrebbe essere:

• Ti stai assumendo più responsabilità ora rispetto a prima
• Stai impiegando più ore a causa della mancanza di personale del tuo team
• Di recente hai ricevuto una promozione ma non c'è stato alcun aumento di stipendio per seguirla
• Non ricevi un aumento da diversi anni e il costo generale della vita è aumentato (questa è una cosa particolarmente valida da sottolineare in questo momento, con così tanti spese in aumento a causa dell'inflazione)

3. Parla dei modi in cui aggiungi valore alla tua azienda

Evidenziare il valore che apporti al lavoro potrebbe aiutarti a ottenere l'aumento che desideri. Nel corso delle tue negoziazioni, non esitare a menzionare cose come:

• Hai una licenza o una certificazione professionale specifica che la maggior parte dei tuoi colleghi non possiede
• Spesso sei la prima persona della tua squadra ad arrivare la mattina e l'ultima a partire la sera
• Sei lo strumento per la risoluzione dei problemi del tuo team

Questi sono solo alcuni esempi, ma non esitare a suonare il tuo clacson.

4. Avere un piano di riserva nel caso in cui le cose non vadano per il verso giusto

Il tuo manager potrebbe negare la tua richiesta di aumento non perché tu non lo meriti, ma perché per il momento c'è un blocco degli aumenti salariali. In tal caso, preparati a chiedere un altro tipo di risarcimento. Potrebbe trattarsi di ferie extra retribuite o maggiore flessibilità con i tuoi orari.

Inoltre, chiarisci che vorresti rivisitare l'argomento di un aumento in un futuro piuttosto prossimo. Se si verifica un blocco degli aumenti fino alla fine dell'anno, ad esempio, chiedi al tuo capo di programmare una riunione di follow-up per l'inizio di gennaio 2022.

Ti meriti un equo compenso per il lavoro che svolgi. Se ritieni di dover ricevere un aumento, non esitare a lottare per ottenerlo. E più sei preparato, maggiori sono le tue possibilità di successo.