Dai un controllo ai tuoi benefici per la salute e non perdere i risparmi

È di nuovo quel periodo dell'anno. Presto verrai ammassato nella sala da pranzo con i tuoi colleghi e ascolterai i discorsi sulle iscrizioni aperte. Prima di decidere se attivare o disattivare, tuttavia, potrebbe valere la pena ascoltare la presentazione dei vantaggi in modo da non perdere le informazioni chiave. Chi lo sa? Potresti scoprire dei risparmi inaspettati.

Ecco alcune cose a cui pensare durante la presentazione dei benefici per la salute della tua azienda.

PPO e franchigia elevata

A volte il piano dell'organizzazione del fornitore preferito è più allettante perché ha una franchigia inferiore, ma sapevi che un piano con franchigia elevata potrebbe farti risparmiare denaro? Se tu e la tua famiglia siete in buona salute e non avete problemi oltre i controlli annuali, potreste finire per spendere meno grazie ai premi più bassi. Tuttavia, se prevedi di aver bisogno di molte cure l'anno prossimo, a causa di un problema di salute o di un evento importante come un intervento chirurgico o un parto, il piano ad alta franchigia potrebbe risultare più costoso.

Conti di risparmio sanitario (HSA)

Ce l'abbiamo. L'ultima cosa che vuoi fare è dirottare ancora di più la tua busta paga dalle tue spese esistenti. Ma questi conti di risparmio sanitario possono essere un vero gioiello quando hai un piano ad alta franchigia. Per uno, sono completamente esentasse, quindi non sarai tassato su quel reddito quando viene messo da parte nel tuo account HSA e non pagherai le tasse quando spenderai i soldi per visite mediche, prescrizioni e altri servizi sanitari spese di cura. Ancora meglio, se non lo usi tutto in un anno, puoi tenerlo duro e, in alcuni casi, investirlo!

Considera una divisione

Se sei sposato, questo è un buon momento per confrontare le note sui piani sanitari del tuo datore di lavoro per vedere quale funziona meglio:condividere un piano familiare o mantenere piani individuali per ciascuno dei tuoi datori di lavoro. In alcuni casi, i datori di lavoro fanno pagare di più per aggiungere i membri della famiglia, quindi considera le tue esigenze, determina cosa è coperto insieme ai tuoi co-pagamenti e franchigie e fai le tue ricerche per trovare l'opzione migliore.

Altri vantaggi

Ti manca qualcosa di importante? Sei iscritto a odontoiatria e vista? Potresti anche voler optare per un'assicurazione invalidità a breve e lungo termine. Sì, questi premi costano denaro, ma questi vantaggi ti aiuteranno a pagare le bollette se ti rompi un braccio e non puoi lavorare per sei settimane. Il tuo posto di lavoro o il tuo piano sanitario hanno altri vantaggi, come uno sconto per la tua iscrizione in palestra? Approfitta!

Qualunque cosa la tua azienda offra, assicurati di fare i compiti. Questo investimento nel tuo tempo può ripagarti per mesi o addirittura anni.