I pensionati possono beneficiare di COBRA?

COBRA - il Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act - richiede alla maggior parte dei datori di lavoro con un'assicurazione sanitaria di gruppo di rendere disponibile una copertura continua agli ex dipendenti che soddisfano determinati requisiti. Per essere idoneo per COBRA, devi avere una copertura nell'ambito del piano del datore di lavoro prima di partire, e devi partire a causa di un evento di qualificazione. Il ritiro è uno di questi eventi qualificanti.

Qualificazioni in pensione

Se desideri continuare la tua copertura assicurativa tramite COBRA, qualsiasi motivo per lasciare il lavoro, tranne una colpa grave, è un evento qualificante. Se sei andato in pensione con un curriculum lavorativo soddisfacente, sei idoneo per COBRA. Se sei stato licenziato per colpa grave, però, non sei idoneo anche se ti consideri in pensione perché non cerchi lavoro. Anche se riscuoti le prestazioni pensionistiche, colpa grave ti squalifica.

Ottenere COBRA con Medicare

Se hai già Medicare prima di andare in pensione, puoi anche ottenere la copertura COBRA se ti qualifichi in altro modo. Non funziona al contrario. Se prima vai su COBRA e poi ti iscrivi a Medicare, il tuo datore di lavoro può rescindere il tuo COBRA. Con rare eccezioni, se hai sia Medicare che COBRA, Medicare paga prima. Ciò significa che Medicare è l'assicurazione primaria.

Cronometrare la transizione

Entro 30 giorni dalla data di pensionamento, il tuo datore di lavoro deve informarti se sei idoneo per COBRA. Hai 60 giorni per iscriverti. Questo periodo inizia con il giorno in cui viene inviato l'avviso o l'ultimo giorno di copertura del dipendente, quello che viene dopo. Se manchi la scadenza, perderai la tua occasione per COBRA in pensione.

Pagare per la copertura

Prima della pensione, il tuo datore di lavoro potrebbe aver pagato parte del tuo premio assicurativo. Durante la pensione, il tuo datore di lavoro può richiederti di pagare l'intero costo di COBRA più il 2% di tasse, per un totale del 102 per cento del costo. Devi effettuare il tuo primo pagamento entro 45 giorni dall'iscrizione a COBRA. Se questo pagamento è in ritardo, potresti perdere l'accesso. Potresti anche perdere la copertura se non paghi i premi in corso in tempo.

Raggiungere i limiti COBRA

Hai diritto a COBRA per un periodo limitato durante il tuo pensionamento. Solitamente la copertura COBRA si estende per 18 mesi, ma alcuni piani possono continuare per 36 mesi o più, a discrezione del datore di lavoro.