Che cos'è la BEI sugli stipendi?

Cosa rappresenta la BEI

La quantità di tempo che un dipendente ha nella sua BEI è solitamente riportata sulla sua busta paga. Alcune aziende lo chiamano una banca per il congedo di malattia prolungato, o un'indennità di malattia estesa, abbreviato in entrambi i modi in BEI. Fa parte di un programma volontario che aiuta i dipendenti a recuperare una parte dei loro stipendi sotto forma di ferie retribuite. Questo denaro potrebbe altrimenti essere perso se un dipendente ha una malattia o un infortunio prolungato. Il tempo in banca in genere inizia a maturare dal primo giorno di lavoro o dopo il completamento di un periodo di prova.

Come funziona

Il totale BEI di un dipendente accumula tempo in base al numero di giorni di lavoro del dipendente o al tempo libero retribuito approvato, come quello usato per il lutto o il dovere di giuria. Alcune aziende calcolano questo tempo bisettimanale, mentre altri possono utilizzare calcoli mensili o addirittura annuali. I dipendenti possono essere in grado di specificare quanto tempo dedicare alla loro BEI, e può essere revocato o utilizzato se si ammalano o si infortunano e hanno già esaurito l'importo massimo consentito del congedo ordinario retribuito.

Se un dipendente si prende una pausa per far fronte a una malattia, compresa la cura di un parente malato, le politiche aziendali determinano se ciò viene conteggiato nel tempo della BEI o in altri programmi di ferie retribuite. Spesso, viene utilizzato per primo il congedo per malattia standard o il congedo retribuito, e se l'assenza continua oltre un certo punto, inizia ad essere utilizzato il tempo EIB. Rivolgiti al tuo datore di lavoro per capire in che modo le sue politiche ti influenzano.

Idoneità alla BEI

Le BEI sono più frequentemente utilizzate dal settore sanitario e dai governi statali. Come tale, i requisiti di ammissibilità specifici per partecipare a una BEI possono variare notevolmente. I dipendenti stipendiati a tempo pieno di solito hanno diritto dalla data di assunzione, ma anche i dipendenti part-time e orari possono essere ammissibili dopo un certo periodo, come stabilito dal loro datore di lavoro. L'importo massimo del tempo di maturazione della BEI può variare da 30 a 120 giorni all'anno, a seconda del datore di lavoro.

Iscrizione alla BEI

Poiché le BEI sono benefit stabiliti dal datore di lavoro e non fanno parte di un programma obbligatorio a livello federale, i periodi e le procedure di iscrizione variano a seconda del datore di lavoro. Alcuni stati hanno anche regolamenti che potrebbero avere un impatto sulle BEI. I dipendenti appena assunti devono informarsi sull'iscrizione al programma BEI del proprio datore di lavoro entro la prima settimana di assunzione per assicurarsi di non perdere la data di iscrizione. Se non sei un nuovo assunto ma desideri iscriverti, dovresti contattare il dipartimento delle risorse umane della tua azienda per conoscere le procedure di iscrizione specifiche.

Lasciare il lavoro e la BEI

In alcuni casi, se lasci il lavoro con il tempo accumulato nella tua BEI, potresti avere diritto a essere pagato per una parte o per tutto questo tempo. Lo stesso vale per altre forme di permessi retribuiti, come giorni di ferie e giorni di malattia. Controlla il manuale del tuo dipendente o parla con il tuo datore di lavoro se hai domande su come questo si applica al tuo lavoro.