Modifiche al pensionamento militare promulgate,

ma il Dipartimento della Difesa vuole modificarli

palla di gomma/immagini Getty

Pochi mesi dopo aver apportato profonde modifiche al suo sistema di pensionamento, il Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti, il più grande datore di lavoro degli Stati Uniti, sta valutando ulteriori cambiamenti.

L'autunno scorso, Congresso passato, e il presidente Barack Obama hanno firmato, un disegno di legge della difesa che ha revisionato il modo in cui l'esercito fornisce i benefici pensionistici a coloro che prestano servizio.

Il cambiamento principale:il vecchio piano dei militari, che richiedeva alle truppe di servire un minimo di 20 anni per poter beneficiare di un'indennità pensionistica, è stato sostituito con una pensione mista e un piano di risparmio pensionistico aperto a tutte le truppe.

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Questo sistema ibrido consiste in un piano pensionistico a benefici definiti minori, abbinato all'accesso al piano di risparmio dell'usato, o TSP, che è disponibile per tutti i lavoratori federali.

Il nuovo sistema include un contributo governativo automatico dell'1% ai conti del piano di risparmio economico delle truppe dopo 60 giorni. Offre anche un'opportunità per ulteriori corrispondenze governative ai contributi dei membri del servizio:

• Una partita dollaro per dollaro per il primo 3% della paga, e
• Un fiammifero da 50 cent per il prossimo 2% della paga.

Ciò equivale a un contributo complessivo del 5% da parte del governo federale, compreso il contributo automatico dell'1%.

Aiuta più membri del servizio a risparmiare

Il cambiamento significa che quasi tutti coloro che servono un giorno se ne andranno con qualcosa di salvato:un grande cambiamento rispetto al vecchio sistema, che ha giovato a pochi soldati, marinai, aviatori e marines.

È importante che i risparmi per la pensione inizino il prima possibile per chiunque.

Poiché la maggior parte delle truppe serve 4, 6 o 8 anni e poi partire, non ricevevano “nessuna indennità di pensione a titolo di compenso per il loro servizio alla nazione, "dice il capitano in pensione della Marina degli Stati Uniti James Graybeal, che è stato portavoce della Commissione militare per la compensazione e la modernizzazione della pensione, o MCRMC, che ha pubblicato le sue raccomandazioni per le modifiche alle prestazioni pensionistiche militari nel 2015.

Solo il 7% circa degli uomini arruolati presta servizio per 20 anni, Graybeal dice. Al contrario, circa la metà di tutti gli ufficiali serve 20 anni.

Il nuovo sistema di pensionamento misto sarà aperto a tutti i membri del servizio che si arruolano nell'esercito a partire dal 1° gennaio. 2018, e coloro che hanno meno di 12 anni di servizio al 31 dicembre, 2017, se scelgono di aderire al nuovo sistema. Il personale militare con meno di o più di 12 anni di servizio a partire da tale data può scegliere di non aderire. Coloro che fanno questa scelta rimarranno nonni sotto il vecchio sistema di pensionamento militare.

Gli occhi del Pentagono cambiano ulteriormente

Prima che queste nuove modifiche entrino in vigore il 1° gennaio, 2018, il Dipartimento della Difesa sta cercando ulteriori modifiche ai benefici pensionistici militari nel suo budget per l'anno fiscale 2017. Tra le modifiche, cerca di:

• Aumenta il contributo corrispondente al 5%, per un contributo totale del 6% (compreso il contributo automatico dell'1%).
• Modificare la data di inizio per l'abbinamento dei contributi governativi al primo giorno del quinto anno di servizio di un membro del servizio, generalmente allineando la data di inizio con il secondo arruolamento di un membro del servizio. La normativa vigente prevede l'abbinamento il primo giorno del terzo anno di servizio.
• Estendere i contributi corrispondenti nel Piano di risparmio dell'usato fino al pensionamento del membro del servizio. La nuova legge impone che i contributi corrispondenti al TSP terminino a 26 anni di servizio.

L'aumento proposto della corrispondenza TSP al 6% dal 5% è stato ben accolto. Ma la proposta di aggiungere 2 anni di servizio prima di diventare idonei a ricevere quella partita ha generato opposizione.

“Preferiremmo che il sistema rimanesse così com'è con l'abbinamento a 3 anni, "dice Eileen Huck, vicedirettore per le relazioni con il governo della National Military Family Association, che rappresenta milioni di membri del servizio, sia in servizio attivo che in pensione. “Incentiva le persone a iniziare a risparmiare prima, e ritardarlo riduce semplicemente il valore delle loro prestazioni pensionistiche, " lei dice.

“È importante che i risparmi per la pensione inizino il prima possibile per chiunque, "aggiunge.

Ma il ritardo ha senso per Lawrence Korb, un ex assistente segretario alla difesa che ora è senior fellow presso il Center for American Progress. Il Dipartimento della Difesa è come qualsiasi organizzazione, lui dice, in quanto è "riluttante a spendere per persone che non rimarranno in giro a lungo - e questo è spesso il caso dei volontari che si arruolano nell'esercito ma se ne vanno dopo che i loro 4 anni sono scaduti".

Ritardare la partita fino all'anno 5 offre ai membri del servizio un incentivo a arruolarsi nuovamente, lui dice.

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