ETFFIN Finance >> Finanza personale corso >  >> Gestione finanziaria >> Finanza personale

Le mance sono tassabili? Ciò che ogni server deve sapere

Qualsiasi membro del settore dei servizi apprezza sempre i suggerimenti. Ma le mance sono tassabili?

Ovunque guadagni le tue mance, dovrai considerare le tasse perché l'IRS considera le mance come reddito imponibile. Con quella classificazione, dovrai tenere traccia dei tuoi suggerimenti, segnalare le entrate e pagare le tasse sui fondi.

Se salti di segnalare le tue mance come reddito imponibile, l'IRS potrebbe imporre sanzioni che possono togliere il vento dalle tue vele finanziarie. Diamo un'occhiata più da vicino a ciò che devi sapere su mance e tasse.

Le mance sono tassabili?

L'IRS considera le mance come reddito imponibile, indipendentemente dal fatto che vengano ricevute in contanti, buoni regalo o regali fisici. I dipendenti che ricevono le mance sono tenuti a segnalarle al loro datore di lavoro e devono pagare l'imposta federale sul reddito su una mancia di $ 20 o più al mese. E se ti stai chiedendo quale percentuale di suggerimenti i server devono richiedere, la risposta è 100%.

Che cosa conta come una mancia

Abbiamo stabilito che le mance sono reddito imponibile. Ma cosa conta come una mancia?

Secondo l'IRS, "le mance sono pagamenti discrezionali determinati da un cliente che i dipendenti ricevono dai clienti". In sostanza, tutto ciò che un cliente sceglie di lasciare per te dovrebbe essere considerato come una mancia.

Questi pagamenti potrebbero includere:

  • Contanti: I contanti rimasti per il server sono una mancia.
  • Suggerimenti sulle transazioni con carta di credito o di debito: Quando un cliente mette una mancia sulla sua carta, questo è un reddito imponibile.
  • Carte regalo: Una carta regalo con valore monetario è considerata una mancia.
  • Qualsiasi cosa lasciata da un cliente con valore monetario: Una mancia non in contanti potrebbe essere qualsiasi cosa, da un biglietto a un concerto a un gioiello.
  • Pool di suggerimenti: Se ricevi mance sul lavoro attraverso un accordo di suddivisione delle mance o un barattolo di mance, questo è considerato reddito imponibile.

In sostanza, qualsiasi elemento di valore lasciato per un server è considerato una mancia.

I costi del servizio non sono suggerimenti

Ma non tutti i costi aggiuntivi sono considerati suggerimenti. Ricorda, le mance sono pagamenti discrezionali lasciati dal cliente. Se la struttura aggiunge una commissione di servizio al conto, non è una mancia.

Alcuni esempi di costi di servizio che non sono suggerimenti includono il servizio di bottiglia, le mance per grandi feste e le spese di consegna. Nessuno di questi costi di servizio non dovrebbe essere incluso come salario di mancia. Invece, il datore di lavoro dovrebbe tenere traccia di questi addebiti e segnalarli in modo appropriato.

Come segnalare suggerimenti sulle tasse

Poiché le mance sono tassate, è responsabilità del dipendente tenere traccia e segnalare questo reddito. Ecco alcuni modi per tenere traccia delle entrate della mancia:

  • Conservare un registro dei suggerimenti o un diario: Aggiorna un registro ogni giorno in cui lavori.
  • Utilizzo di un foglio di lavoro o di un'app: Inserisci il reddito della mancia subito dopo aver lasciato il lavoro.

Dovresti segnalare i tuoi suggerimenti al tuo datore di lavoro ogni giorno o settimanalmente. Il datore di lavoro ha bisogno di queste informazioni per impostare correttamente le ritenute d'acconto a sostegno dei programmi di previdenza sociale e Medicare.

In qualità di dipendente, dovrai registrare i tuoi suggerimenti che l'azienda non tiene già traccia. In alcuni casi, le mance lasciate tramite una carta di debito o una carta di credito verranno segnalate nel sistema di monitoraggio delle buste paga. Ma quando si tratta di contanti e altre mance, spetta a te segnalare il reddito al tuo datore di lavoro.

Puoi informare il tuo datore di lavoro dei suggerimenti che ricevi con il modulo IRS 4070A. In sostanza, ti limiterai a scrivere quanto hai ricevuto in mance per un determinato periodo. Una volta consegnato il modulo, il datore di lavoro adeguerà le tue ritenute in modo appropriato.

Ma alla fine dell'anno, dovrai comunque segnalare i tuoi suggerimenti sulla dichiarazione dei redditi. Se hai segnalato regolarmente il reddito della mancia al tuo datore di lavoro, questo passaggio dovrebbe essere semplice come ottenere il tuo W-2. Se hai ancora mance non dichiarate per l'anno, dovrai presentare un modulo IRS 4137 al momento delle tasse.

Cosa succede se non monitori e segnali i tuoi suggerimenti

Naturalmente, ci sono innumerevoli ragioni per cui potresti non voler monitorare e segnalare i tuoi suggerimenti. Dopotutto, monitorare regolarmente i tuoi suggerimenti può essere un po' noioso.

Ma ci sono grosse sanzioni per chi non tiene traccia e segnala i propri suggerimenti.

Innanzitutto, la tua dichiarazione dei redditi potrebbe essere verificata dall'IRS se sospettano che tu non stia segnalando i tuoi suggerimenti. Un audit è un processo potenzialmente lungo e doloroso che tutti dovrebbero evitare. Se un audit rileva che hai sottostimato le entrate della mancia, potresti dover affrontare sanzioni finanziarie fino al 50% delle tasse dovute a Medicare e Social Security.

Anche se eviti un controllo, la sottostima del tuo reddito può avere un impatto a lungo termine sul reddito della previdenza sociale al momento del pensionamento. Potresti non ricevere quanto potresti se avessi segnalato il tuo reddito correttamente per tutto il tempo.

E infine, la sottostima del tuo reddito può avere un impatto negativo sul tuo punteggio di credito se l'IRS impone sanzioni che mettono in crisi le tue finanze.

Conclusione:le mance sono tassabili

Le mance sono redditi imponibili che devono essere dichiarati. Anche se pagare le tasse potrebbe non essere divertente, è una parte inevitabile della vita. Ma la buona notizia è che ci sono molte detrazioni fiscali che offrono un modo legale per ridurre la tua responsabilità fiscale. Prenditi del tempo per saperne di più sulle tasse con Rocket HQ SM oggi!