Investimenti in attesa:opzioni su azioni

Scopri tutto sulle stock option nel tempo necessario per inzuppare una tazza di tè:

Le stock option sono probabilmente la forma più nota di compensazione azionaria.

Un'opzione su azioni è il diritto di acquistare un numero specifico di azioni della società a un prezzo prestabilito, noto come "esercizio" o "prezzo di esercizio", ” per un determinato periodo di tempo, di solito dopo un periodo di attesa predeterminato, chiamato "periodo di maturazione". La maggior parte dei periodi di maturazione dura da tre a cinque anni, con una certa percentuale di opzioni maturate (che significa che hai "guadagnato" le tue azioni, anche se hai ancora bisogno di esercitare (cioè, acquistarli).

Quando si tratta di opzioni, uno dei loro maggiori vantaggi è la leva finanziaria. Con più opzioni per concessione rispetto ad altre forme di compensazione azionaria, esiste un significativo potenziale di rialzo Ma nonostante il rialzo, questi non vengono senza rischi.

Le stock option sono comunemente utilizzate per attrarre potenziali dipendenti e per trattenere gli attuali dipendenti.

L'incentivo delle stock option a un potenziale dipendente è la possibilità di possedere azioni della società a un tasso scontato rispetto all'acquisto delle azioni sul mercato aperto.

La fidelizzazione dei dipendenti cui sono state assegnate stock option avviene attraverso una tecnica chiamata vesting. Il vesting aiuta i datori di lavoro a incoraggiare i dipendenti a rimanere durante il periodo di vesting per ottenere le azioni loro assegnate. Le tue opzioni non ti appartengono finché non hai soddisfatto i requisiti del programma di maturazione.

Per esempio, supponi che ti siano stati concessi 10, 000 azioni con scadenza quadriennale a 2, 500 azioni alla fine di ogni anno. Ciò significa che devi rimanere per almeno un anno intero per esercitare i primi 2, 500 azioni e deve rimanere fino alla fine del quarto anno per poter esercitare tutte le 10, 000 azioni. Per ricevere la tua sovvenzione completa, probabilmente dovrai rimanere con la tua azienda per l'intero periodo di maturazione.

Ci sono molte altre considerazioni a cui pensare quando si tratta di stock option in una parte del pacchetto di compensazione azionaria dei dipendenti, come quando e come esercitare. Per saperne di più su stock option e altre forme di compensazione azionaria, leggi la nostra "Guida alla compensazione azionaria dei dipendenti" gratuita.