Benefici di compensazione dei lavoratori in percentuale dello stipendio

Quando un lavoratore diventa disabile in America, un certo numero di programmi di disabilità gestiti dal governo può aiutare con i costi finanziari della disabilità. La retribuzione dei lavoratori è uno dei principali programmi progettati per sostituire il salario perso di un lavoratore disabile. Mentre la retribuzione dei lavoratori paga una percentuale ridotta dei guadagni precedenti del lavoratore, perché i suoi pagamenti sono esentasse, il risultato netto è una sostituzione quasi totale dei guadagni di un lavoratore disabile.

Retribuzione dei lavoratori

La compensazione dei lavoratori è un programma di disabilità gestito dai governi statali negli Stati Uniti. I datori di lavoro devono pagare nel programma di compensazione dei lavoratori. Un dipendente riceve pagamenti di compensazione dei lavoratori se si ammala o si infortuna durante il lavoro. Questo pagamento viene effettuato per compensare la perdita di salario o per pagare le spese mediche, o entrambi. Un lavoratore riceve l'indennità dei lavoratori anche se l'infortunio è colpa sua. Finché si infortuna o si ammala sul lavoro, riceverà la retribuzione dei lavoratori. In cambio di questo pagamento, rinuncia al diritto di citare in giudizio il suo datore di lavoro per l'infortunio.

Percentuale di stipendio

L'importo delle indennità dei lavoratori che riceverai si basa sui tuoi guadagni pre-infortunio. L'importo tipico è di circa il 67 percento dei tuoi guadagni precedenti, circa due terzi del tuo stipendio da lavoro. Questi pagamenti non sono soggetti a imposte sul reddito. Con questo risparmio fiscale, il risultato della retribuzione dei lavoratori è che un lavoratore disabile riceve all'incirca lo stesso compenso di quando lavorava. Il programma è progettato per sostituire quasi il 100% dei guadagni persi.

Disabilità della sicurezza sociale

Un lavoratore disabile su indennità di lavoro può anche beneficiare delle indennità di invalidità della previdenza sociale. Questi pagamenti saranno effettuati in aggiunta ai pagamenti di compensazione del lavoratore. Le prestazioni di invalidità della sicurezza sociale sono pagate per disabilità a lungo termine. Non riceverai i pagamenti della Social Security fino a quando non sarai stato disabilitato per almeno cinque mesi. L'importo del pagamento che riceverai si basa su quello che era il tuo stipendio prima di diventare disabile.

Tutti i vantaggi in percentuale dello stipendio

Il governo stabilisce un limite all'importo totale dei pagamenti di invalidità governativi che un lavoratore può ricevere. Se è stato pagato troppo in pagamenti di invalidità, i lavoratori avrebbero un incentivo a rimanere sulla disabilità e a non tornare al lavoro. Un lavoratore disabile non può ricevere più dell'80 per cento del suo stipendio precedente in pagamenti totali dalla retribuzione dei lavoratori e dalle prestazioni di invalidità della sicurezza sociale. Se il suo beneficio atteso ammonterà a più dell'80% dei guadagni passati, i suoi pagamenti di invalidità della sicurezza sociale saranno ridotti fino a quando i pagamenti totali non raggiungeranno la soglia.