Cosa posso fare se il mio datore di lavoro mi dà un assegno errato?

Sebbene non comune, è possibile per un datore di lavoro scrivere un assegno negativo. Questa sfortunata situazione è più comune per una piccola azienda che scrive assegni aziendali standard ai lavoratori invece di assegni ufficiali sulle buste paga. Se ti trovi in ​​questa situazione imbarazzante, conoscere i passi da compiere per risolvere la questione.

Preliminari

È importante tenere traccia delle ore e dei giorni lavorati, soprattutto se lavori per un piccolo datore di lavoro che non tiene traccia delle tue ore elettronicamente. Prima di contattare il datore di lavoro in merito all'assegno mancato, dovresti avere un qualche tipo di prova per dimostrare che hai diritto all'importo in caso di domande. Attendi che l'assegno rimbalzato ti ritorni per posta in modo che tu possa avere anche quello come prova.

Richiedi un nuovo assegno

Il primo, l'azione più logica da intraprendere se un datore di lavoro ti dà un assegno errato è chiamare o visitare il proprietario o l'ufficio paghe e informare un rappresentante del problema. È possibile che il datore di lavoro semplicemente non sappia che l'assegno è stato rispedito. Spiegare il problema e fornire l'importo dell'assegno in modo che il datore di lavoro possa riemettere il pagamento. Fornisci la tua prova, compreso l'assegno rimbalzato (tenetene una copia anche per voi). Chiedi al datore di lavoro di aggiungere eventuali spese di assegno restituite sostenute a causa dell'errore. Ottieni una data e un'ora prestabilite in cui un nuovo assegno sarà pronto per il ritiro.

Misure estreme

La situazione può diventare un po' complicata se per qualche motivo il datore di lavoro non emette un nuovo assegno come promesso e il dipendente continua a lavorare con l'azienda. Le leggi impongono ai datori di lavoro di pagare i dipendenti per il loro lavoro come concordato, come nel caso di qualsiasi accordo contrattuale. In alcuni stati, il datore di lavoro deve pagare una penale per ogni giorno in cui il lavoratore non viene pagato come concordato. Il lavoratore può presentare un reclamo all'ufficio del lavoro statale in merito ai salari non pagati per risolvere la situazione. Nella peggiore delle ipotesi, il lavoratore deve consultare un avvocato e fargli inviare una lettera a suo nome per chiedere il pagamento. In un ultimo caso, potrebbe presentare una causa di modesta entità contro il datore di lavoro per recuperare i fondi.

Deposito diretto

Puoi evitare problemi con assegni non validi da un datore di lavoro iscrivendoti al deposito diretto (se offerto dalla società). Con deposito diretto, l'azienda trasferisce elettronicamente il denaro sul tuo conto bancario. In alcuni casi, i soldi arrivano prima del giorno di paga. Basta chiedere all'ufficio paghe dell'azienda un modulo di iscrizione al deposito diretto. È necessario fornire conto corrente e numeri di routing, così come un numero di previdenza sociale da applicare.