3 alternative ai piani pensionistici

Trovare un datore di lavoro che offra un piano pensionistico sta diventando sempre più difficile. La maggior parte dei datori di lavoro si è sbarazzata dei propri piani pensionistici a favore di altri conti pensionistici. Se non riesci a trovare un'azienda che offre un piano pensionistico, quindi dovrai aprire un altro tipo di conto pensione. Non puoi davvero basare la tua decisione su dove lavorerai per i prossimi anni indipendentemente dal fatto che abbiano o meno un piano pensionistico. Ecco alcune alternative pensionistiche a un piano pensionistico che potresti prendere in considerazione.

1. 401 k

La forma più comune di conto pensione quando lavori per qualcun altro è il 401k. 401k sono offerti dai datori di lavoro perché sono vantaggiosi sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Il dipendente non deve finanziare una parte così grande della pensione del dipendente come fa con una pensione. Però, aiutano ancora il dipendente versando contributi corrispondenti. Se avvii un 401k, puoi effettivamente detrarre una certa percentuale dalla tua busta paga esentasse per ogni periodo di paga. I soldi andranno nel 401k e si accumuleranno esentasse fino a quando non ritirerai i soldi. Hai diritto a prelevare una volta che hai superato l'età di 59 1/2.

Il datore di lavoro spesso versa un contributo che corrisponde al tuo fino a una certa percentuale. Quando lo fanno, consente loro di risparmiare sulle tasse poiché i contributi sono deducibili dalle tasse. Questo piano ti consente anche di mettere più soldi ogni anno rispetto a qualsiasi altro piano pensionistico. Tipicamente, il contributo massimo è di $ 16, 500.

2. IRA

L'Individual Retirement Account o IRA è un'altra popolare alternativa alla pensione. Questo tipo di account non è fornito dal tuo datore di lavoro e viene avviato da solo. Puoi avviare un'IRA attraverso una serie di diversi istituti finanziari. Con questo tipo di conto, hai molto più controllo sui tuoi soldi. Hai più opzioni di investimento e puoi spostare i tuoi soldi tra di loro liberamente. Con un 401k, hai solo poche opzioni e raramente puoi spostare i tuoi soldi. Il massimo che puoi contribuire in un anno solare alla tua IRA è $ 5000.

3. Roth 401k o IRA

La versione Roth di ciascuno di questi tipi di account offre un vantaggio diverso. Con il normale 401k e IRA, metti denaro esentasse sul conto. Quando raggiungi 59 1/2, puoi ritirare i soldi. Una volta prelevati i soldi, sarai responsabile del pagamento delle tasse.

Però, con un Roth 401k o Roth IRA, l 'esatto opposto e vero. Inizi il conto con denaro al netto delle imposte. Poi, una volta che i soldi sono sul conto Roth, si accumula esentasse. Una volta raggiunta l'età della pensione, puoi ritirare i soldi senza pagare un centesimo di tasse. Con questo tipo di conto, puoi vivere esentasse una volta raggiunta l'età della pensione.