Piani pensionistici a benefici definiti

Piani pensionistici a benefici definiti sono indicati gli importi delle pensioni che variano in base all'età, stipendio e anni di servizio. Questi piani sono finanziati in parte dal datore di lavoro e dal lavoratore. Vengono detratti dalla busta paga. Questi piani definiscono chiaramente un importo della pensione una volta raggiunta l'età pensionabile. Altri piani funzionano in modo leggermente diverso; i loro piani a contribuzione definita variano a seconda dell'ammontare dei contributi versati dai dipendenti. I piani pensionistici a benefici definiti sono meno popolari dei piani contributivi a causa della difficoltà e dei costi di istituzione. Secondo la società di garanzia delle prestazioni pensionistiche (PBGC), ci sono attualmente 38, 000 piani a benefici in essere oggi.