Piano pensionistico

UN piano pensionistico fornisce pagamenti sotto forma di prestazioni pensionistiche o indennità di invalidità, e può fornire pagamenti al beneficiario di un ex dipendente a seguito della sua morte. Il datore di lavoro contribuisce con un importo predeterminato del beneficio in base allo stipendio attuale di un dipendente. Il fondo è controllato da un istituto finanziario fino all'erogazione dopo il pensionamento. I fondi del piano pensionistico vengono utilizzati nel settore immobiliare, azioni, obbligazioni e altri beni per un ritorno sull'investimento. I pagamenti del piano pensionistico sono normalmente deducibili dalle tasse per il datore di lavoro, ma i contributi dei dipendenti possono essere imponibili. I lavoratori autonomi possono anche richiedere un piano pensionistico utilizzando i piani Keogh.