La Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)

Se hai una pensione, il Società di garanzia delle prestazioni pensionistiche molto probabilmente svolge un ruolo nella protezione dei soldi della pensione. La Pension Benefit Guaranty Corporation ha una serie di doveri diversi quando si tratta di prendersi cura di coloro che hanno una pensione. Ecco le basi del PBGC.

Società di garanzia delle prestazioni pensionistiche

La PBGC è una società fondata dal governo federale nel 1974. L'Employee Retirement Income Security Act è stata la legislazione che ha dato il via alla PBGC. Questa società lavora con altre società in tutto il paese che hanno piani a benefici definiti.

Finanziamento

Sebbene questa organizzazione sia stata avviata dal governo federale, non è finanziato con i dollari delle tasse. È un business completamente autosufficiente che genera il proprio reddito. Addebita una certa somma di denaro in premi assicurativi alle compagnie con cui lavora. Poi prende questi soldi e li usa per investire, proprio come farebbe una compagnia di assicurazioni tradizionale. Quando una società che assicura fallisce, prenderà anche i fondi che sono rimasti nel fondo pensione per l'azienda.

Cosa fa

La cosa principale che fa la PBGC è assicurare le pensioni. Le aziende pagano un premio regolare per ciascuno dei loro dipendenti alla PBGC. Se un'azienda con un piano pensionistico fallisce, la PBGC interviene per rilevare il piano pensionistico. Con questa società, i dipendenti possono stare certi che i loro benefici pensionistici sono intatti, indipendentemente dalla forza dell'azienda per cui lavorano. La PBGC inizierà quindi a effettuare pagamenti ai dipendenti che hanno raggiunto l'età pensionabile.

Tipi di programmi

Il PBGC offre una copertura assicurativa su due diversi tipi di piani pensionistici. Offrono un unico piano datore di lavoro per le aziende che desiderano lavorare in modo specifico con PBGC. Gestiscono anche un piano multi-datore di lavoro che consente a più aziende di riunirsi e negoziare collettivamente con PBGC. Per esempio, se diverse aziende dell'industria siderurgica volessero lavorare con la PBGC, potrebbero istituire un contratto di piano pensionistico multi-datore di lavoro.

Massimo beneficio

Quando sei un pensionato con questo tipo di piano pensionistico, avrai un beneficio annuo massimo che puoi ricevere dal PBGC. Questo beneficio massimo è determinato dal governo, e non può essere superato a meno che il governo non modifichi la legge. Per esempio, nel 2009, potresti ricevere un massimo di $ 54, 000 all'anno dal PBGC.

Età

Hai diritto a iniziare a ricevere prestazioni pensionistiche complete dalla PBGC una volta raggiunta l'età di 65 anni. Se decidi di andare in pensione prima dei 65 anni, riceverai un pagamento della pensione proporzionale a seconda di quanti anni hai.

Cessazione del piano

Il PBGC può decidere di chiudere un piano pensionistico a sua discrezione. Tipicamente, questo viene fatto quando credono che sarebbe nel migliore interesse dei dipendenti di un'azienda. Ciò contribuirà a garantire che tutti i partecipanti al piano abbiano abbastanza soldi da ricevere per la pensione.