Il 13% degli americani senza lavoro sceglie i sussidi di disoccupazione rispetto al lavoro, secondo un sondaggio

Un sondaggio mostra che i lavoratori guadagnano abbastanza in disoccupazione che non devono trovare un lavoro.

Quando l'American Rescue Plan è stato convertito in legge a marzo, non solo ha pompato assegni di stimolo nei conti bancari delle persone, ma ha anche aumentato i sussidi di disoccupazione di $ 300 a settimana fino all'inizio di settembre.

La logica di tale aumento era che il tasso nazionale di disoccupazione era ancora molto alto e la mancanza di vaccini rendeva difficile il ritorno al lavoro per molti disoccupati.

Ora però le cose sono diverse. Non solo il tasso di disoccupazione negli Stati Uniti è diminuito, ma a questo punto i vaccini sono disponibili praticamente per chiunque lo desideri (salvo restrizioni legate all'età e problemi di salute che controindicano un jab).

Non solo, ma molte aziende sono ansiose di riaprire completamente ora che le restrizioni legate alla pandemia sono state in gran parte revocate. Pertanto, è facile affermare che l'aumento settimanale di $ 300 entrato in vigore mesi fa non è più necessario.

È un argomento che 26 stati hanno avanzato finora, poiché hanno tentato di staccare la spina ai vantaggi potenziati prima del previsto. Alcuni, tuttavia, non hanno avuto successo. Sia il Maryland che l'Indiana, ad esempio, sono stati costretti a ripristinare i benefici aumentati dopo averli interrotti.

Ma non è solo che questi stati pensano che l'aumento della disoccupazione non sia necessario; insistono anche sul fatto che i 300 dollari extra a settimana che le persone senza lavoro ottengono impediscono loro di uscire e trovare lavoro. E un sondaggio potrebbe essere in grado di far luce su questa teoria.

Le persone rifiutano il lavoro a causa della disoccupazione?

Un recente sondaggio Morning Consult su 5.000 adulti statunitensi condotto dal 22 al 25 giugno 2021 ha rilevato che il 29% delle persone che percepiscono attivamente i sussidi di disoccupazione ha dichiarato di aver rifiutato offerte di lavoro durante la pandemia. Di questi, il 45% ha dichiarato di aver rifiutato le offerte di lavoro a causa della generosità dei sussidi di disoccupazione che stanno ricevendo. Tutto sommato, si tratta del 13% degli intervistati che, di fatto, stanno fuori dalla forza lavoro perché guadagnano abbastanza con la disoccupazione da non dover lavorare.

Ma ciò non significa che gli stati che hanno ottenuto questi vantaggi potenziati all'inizio avessero ragione. In effetti, semmai, significa che la maggior parte degli intervistati ha rifiutato un'offerta di lavoro per un altro motivo.

Sebbene sia facile sostenere che l'aumento della disoccupazione disincentiva i lavoratori ad accettare un lavoro, ciò che potrebbe anche bloccarli sono i problemi di salute legati alla pandemia. Non tutti possono essere vaccinati e le mascherine non sono più obbligatorie in gran parte del Paese. Ci sono anche vincoli per l'assistenza all'infanzia poiché i lavoratori con salari più bassi possono, in alcuni casi, perdere la maggior parte del loro reddito per l'asilo nido o le spese di babysitter fino alla riapertura delle scuole.

Di conseguenza, ritirare anticipatamente i sussidi di disoccupazione aumentati potrebbe non dare agli stati che hanno seguito quella strada gli stessi risultati che si aspettano. E le aziende potrebbero continuare a fare i conti con la carenza di manodopera fino a quando le scuole non riapriranno e le industrie a basso reddito, come l'ospitalità, non rivedranno le loro politiche salariali e troveranno il modo di fare meglio.

Sulla base del suddetto sondaggio, è chiaro che alcuni le persone stanno ottenendo più margine di manovra per rimanere disoccupate perché i loro sussidi pagano abbastanza. Ma anche quando questa spinta si esaurisce, gli stati potrebbero continuare a far fronte alla carenza di manodopera fino a quando questi altri problemi non saranno risolti.