401(k) piani:quanto avresti dovuto risparmiare

Con l'obiettivo permanente di andare in pensione comodamente – e un sacco di discorsi su una crisi della pensione – molti americani potrebbero chiedersi se ciò che hanno salvato li mette sulla strada giusta per raggiungere tale obiettivo.

Un popolare veicolo di risparmio - per coloro a cui è disponibile - è un conto 401 (k).

Un conto 401 (k) è un vantaggio fiscale, piano di risparmio sponsorizzato dall'azienda, con contributi definiti – in genere non solo da dipendenti, ma anche i loro datori di lavoro. In alcuni casi, i datori di lavoro abbineranno i contributi fino a una certa percentuale.

Quanto un individuo dovrebbe contribuire all'account all'anno varia, anche se gli esperti spesso raccomandano di contribuire almeno all'importo massimo che la tua azienda corrisponderà.

Globale, quanto un individuo mira a risparmiare dipenderà dal suo stile di vita, bilancio, spese e aspettative di vita in pensione.

Ma ci sono alcune linee guida che possono aiutarti a guidarti lungo il tuo percorso di risparmio previdenziale.

Ecco uno sguardo ad alcune pietre miliari a cui puntare, come compilato da Intuit:

CHE COS'È UN PIANO 401(K) E COME FUNZIONA?

401(K) CAMBIAMENTI IN ARRIVO NEL 2020

All'età di 30 anni

All'età di 30 anni, si raccomanda che un lavoratore abbia un risparmio di 401 (k) pari a un anno del suo stipendio.

Quindi per un individuo che guadagna $ 60, 000, il suggerimento è di avere $ 60, 000 salvati nell'account.

All'età di 40 anni

Quando un dipendente compie 40 anni, si raccomanda di avere tre anni di stipendio risparmiati sul conto.

Per un individuo che guadagna $ 80, 000, ciò significherebbe che lui o lei dovrebbe avere $ 240, 000 nascosti.

All'età di 50 anni

Cinque volte lo stipendio di un lavoratore è il suggerimento all'età di 50 anni.

Per un lavoratore che guadagna $ 100, 000, questo significa $ 500, 000.

OTTIENI FOX BUSINESS IN MOVIMENTO CLICCANDO QUI

Ogni anno, i contributi possono essere versati fino ad un certo limite stabilito. A partire dal 2020, il limite di contribuzione è stato aumentato a $ 19, 500, da $ 19, 000. Il limite del contributo di recupero, per le persone dai 50 anni in su, è stato aumentato a $ 6, 500 da $6, 000.

Quando si tratta di prelievi, i dipendenti in genere devono avere almeno 59 anni e mezzo per poter toccare i soldi. Il recesso anticipato comporta una penale del 10%, oltre alle imposte sul reddito dovute.

E ci sono sanzioni per le persone che non riescono a prendere le distribuzioni minime richieste entro i 72 anni. La mancata assunzione dell'RMD comporta sanzioni elevate, pari al 50 per cento dell'importo che doveva essere prelevato.

CLICCA QUI PER LEGGERE DI PI SU FOX BUSINESS