L'amministrazione Trump si muove per dare più accesso 401 (k) agli americani

L'amministrazione Trump lunedì ha annunciato una nuova regola che mira ad ampliare l'accesso ai piani pensionistici per i lavoratori americani, in particolare quelli impiegati dalle piccole imprese.

La direttiva offre alle piccole imprese più libertà di collegarsi per offrire benefici previdenziali ai dipendenti attraverso i piani pensionistici associativi. L'obiettivo è quello di aiutare a ridurre i costi e gli oneri per le singole piccole imprese, dando al gruppo più potere negoziale.

"Molte piccole imprese vorrebbero offrire prestazioni pensionistiche ai propri dipendenti, ma sono scoraggiati dal costo e dalla complessità di gestire i propri piani. I piani pensionistici associativi offrono una preziosa sicurezza previdenziale ai dipendenti delle piccole imprese durante gli anni della pensione, Lo ha detto in una nota il segretario ad interim del Lavoro Patrick Pizzella.

La norma consente alle piccole imprese dei datori di lavoro in una città, contea, area metropolitana statale o multistatale per formare un'associazione per offrire piani. Inoltre, consentirebbe anche alle aziende all'interno dello stesso settore in tutta la nazione di unirsi.

Secondo la Casa Bianca, 38 milioni di americani nel settore privato non hanno accesso ai piani pensionistici attraverso i loro datori di lavoro. I piani sul posto di lavoro sono un modo fondamentale per molte persone di aumentare i propri risparmi.

L'amministrazione ritiene che la nuova direttiva consentirà alle piccole imprese di offrire piani ai dipendenti che rivaleggiano con quelli di cui godono i lavoratori delle grandi società.

La norma entrerà in vigore a partire dal 30 settembre.

L'anno scorso, Il presidente Trump ha firmato un ordine esecutivo che ordina ai dipartimenti del Tesoro e del Lavoro di prendere in considerazione l'emissione di regolamenti o linee guida che rendano i programmi di pensionamento basati sul lavoro più convenienti per le piccole imprese, inclusa la possibilità di unirsi per offrire piani congiunti.

In media, circa la metà degli americani potrebbe riscontrare un deficit che copre le spese essenziali in pensione, secondo Fidelity Investments. Quasi un quarto dei lavoratori americani non si aspetta di andare in pensione.

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Nel frattempo, i legislatori della Camera dei Rappresentanti il ​​mese scorso hanno approvato una legge chiamata SECURE Act, che include una serie di disposizioni che aiuterebbero gli americani a risparmiare di più per la pensione. Tra le disposizioni chiave vi sono l'aumento dell'accesso ai piani pensionistici, estendendo il limite di età entro il quale le persone sarebbero autorizzate a riporre denaro nei conti dell'IRA e ritardando a 72 quando le persone sarebbero tenute a prendere le distribuzioni minime richieste, da 70 1/2.

Tale disegno di legge include anche disposizioni per rendere più facile per le aziende offrire piani multi-datore di lavoro.

Come precedentemente riportato da FOX Business, c'è una proposta di cui gli esperti di politiche non sono troppo entusiasti:la potenziale eliminazione degli stretch-IRA. La nuova proposta prevede che la maggior parte dei non coniugi che ereditano un account debbano svuotarlo entro 10 anni dalla morte del proprietario, mentre l'attuale legge consente loro di allungarlo per tutta la vita.