Malato di COVID-19? Ecco cosa devi sapere su come ottenere la disoccupazione

Punti chiave

• Purtroppo un gran numero di americani si è ammalato di COVID-19.
• Dato che i casi continuano a crescere, i lavoratori dovrebbero sapere a quali vantaggi hanno diritto se prendono il virus.

Sebbene la variante omicron abbia alimentato una massiccia ondata di casi di COVID-19, c'è un barlume di speranza:si dice che la variante causi malattie meno gravi rispetto alle varianti precedenti. Nonostante ciò, sfortunatamente molte persone si stanno ammalando parecchio a causa del COVID-19 in questi giorni. E molti sono costretti a perdere il lavoro a causa di una malattia.

Se sei disoccupato a causa di una malattia legata al COVID, potresti chiederti se sei idoneo a richiedere l'indennità di disoccupazione. Sfortunatamente, la risposta potrebbe non piacerti.

Non puoi chiedere la disoccupazione per malattia

Che tu sia a casa malato di COVID-19, l'influenza o un altro disturbo, le regole sono sostanzialmente le stesse:non puoi riscuotere la disoccupazione quando sei senza lavoro per malattia.

Ora, con il COVID-19 non è sempre stato così. Originariamente, il CARES Act - il disegno di legge di sgravio che è stato convertito in legge nel marzo 2020 e ha inserito assegni di stimolo nei conti bancari americani - l'ha fatto offrire aiuto senza lavoro alle persone che erano disoccupate a causa di una malattia correlata al COVID. Ma tale disposizione non è più in vigore. Se ti ammali di COVID-19 ora, sei sfortunato per quanto riguarda i sussidi di disoccupazione.

Ciò non significa che non hai diritto al congedo per malattia, però. Molti datori di lavoro hanno una politica di congedo per malattia, quindi vale la pena vedere a quali benefici hai diritto. La tua azienda potrebbe concederti un numero specifico di giorni di malattia all'anno o potresti avere un tempo di malattia illimitato. Se, ad esempio, hai diritto a 10 giorni di malattia all'anno e perdi 10 giorni di lavoro a causa di una malattia correlata al COVID, non dovresti vedere un cambiamento nella tua busta paga.

Anche se normalmente non hai diritto al congedo per malattia o non ne hai abbastanza per coprire il tempo che trascorri con il COVID-19, vale comunque la pena discutere della tua situazione con il tuo datore di lavoro. La tua azienda potrebbe fare un'eccezione alla sua politica a causa della natura della pandemia. Ciò può valere soprattutto se hai motivo di ritenere di aver contratto il virus durante il lavoro.

E se fossi in quarantena con COVID-19?

Gli individui che sono esposti al COVID-19 e non sono completamente vaccinati generalmente devono mettersi in quarantena per un periodo di tempo successivo. Se questa è la barca in cui ti trovi, potresti avere diritto all'indennità di disoccupazione durante quel periodo.

Perché? Quando sei malato a casa, non hai diritto alla disoccupazione perché non sei in grado o non sei disponibile al lavoro. Quando sei a casa perché sei costretto alla quarantena, sei capace e disponibile a lavorare -- ti viene semplicemente detto che non puoi. E questa è una distinzione che potrebbe renderti idoneo a beneficiare temporaneamente dei sussidi di disoccupazione.

Detto questo, vale la pena vedere qual è la politica della tua azienda prima di affrettarti a presentare una domanda di disoccupazione quando un'esposizione al COVID-19 ti costringe a isolarti. Potrebbe essere possibile fare il tuo lavoro da casa ed evitare un impatto sulle tue ore e sul tuo reddito. Anche se ciò non è possibile, la tua azienda potrebbe avere una propria politica di compensazione per questa situazione, quindi vale la pena scavare.

Scopri a quali vantaggi hai diritto

Può darsi che tu non abbia ancora contratto il COVID-19, ma sei preoccupato che prima o poi lo prenderai. Data la velocità con cui i casi stanno esplodendo in questi giorni, tale preoccupazione è comprensibile. Una buona scommessa, quindi, è esaminare le varie politiche di congedo relative al COVID della tua azienda prima di essere costretto all'isolamento a causa di una malattia o della necessità di mettere in quarantena. Avere queste informazioni potrebbe alleviare una potenziale fonte di stress mentre navighi in questi tempi incerti.