Che cos'è un costo implicito?

Un costo implicito è un costo opportunità non monetario che è il risultato di un'attività, anziché sostenere un costo diretto, spesa monetaria:utilizzo di un bene o di una risorsa che già possiede. Il costo non è monetario perché non vi è alcun pagamento effettivo da parte dell'azienda per l'utilizzo della risorsa esistente.

Altri termini utilizzati per indicare i costi impliciti includono i costi figurativi, costi impliciti, o costi imputati. I costi impliciti sono la controparte dei costi espliciti, che sono spese monetarie ordinarie che un'impresa fa per fornire i beni o servizi Prodotti e servizi Un prodotto è un elemento tangibile che viene immesso sul mercato per l'acquisizione, Attenzione, o consumo mentre un servizio è un bene immateriale, che deriva da ciò che vende.

Riepilogo

• I costi impliciti sono costi di opportunità non monetari che derivano da un'attività, piuttosto che sostenere un diretto, spesa monetaria:utilizzo di un bene o di una risorsa che già possiede.
• Sono comuni praticamente a qualsiasi impresa commerciale, anche se di solito non si riflettono nelle scritture contabili aziendali come lo sono i costi espliciti.
• I costi impliciti distinguono il calcolo del profitto economico dal profitto contabile.

Comprendere i costi impliciti

L'esempio seguente fornisce il modo più semplice per dimostrare che cos'è un costo implicito. Il proprietario di una piccola impresa svolge un lavoro per l'azienda ma non riceve uno stipendio ma prende invece una commissione di gestione o dividendi. Gli sforzi o il costo del proprietario non compaiono nel conto economico.

Anziché, il lavoro svolto è un costo implicito, con il costo opportunità associato pari a quello che l'imprenditore avrebbe potuto guadagnare dedicando il proprio tempo e i propri sforzi a qualche compito per il quale riceverebbe direttamente, compensazione monetaria (ad esempio, lavorando regolarmente, lavoro salariato).

In contrasto, se l'imprenditore ha ricevuto uno stipendio regolare Remunerazione La retribuzione è qualsiasi tipo di compenso o pagamento che un individuo o un dipendente riceve come pagamento per i propri servizi o il lavoro che svolge per un'organizzazione o un'azienda. Include lo stipendio base percepito da un dipendente, insieme ad altri tipi di pagamento che maturano nel corso del loro lavoro, quale far funzionare l'impresa, quindi il salario che ricevevano per il lavoro svolto sarebbe stato un costo esplicito per l'azienda.

costi impliciti, come mostrato nell'esempio sopra, sono non monetari e in genere difficili da quantificare con precisione e, perciò, non possono essere registrati come parte della contabilità ordinaria di una società.

Esempi pratici

Ci sono molti costi impliciti che praticamente tutte le aziende sostengono prima o poi. Assunzione di un nuovo dipendente, Per esempio, di solito comporta costi sia espliciti che impliciti. I costi espliciti includono cose come il costo di inserire un annuncio di apertura del lavoro o il pagamento di un candidato per recarsi presso gli uffici dell'azienda per un colloquio. I costi impliciti includono il tempo che il presidente o il proprietario della società possono dedicare a intervistare il richiedente.

L'utilizzo di risorse immobiliari di proprietà di un'azienda è un altro esempio di costo implicito. Se un'azienda utilizza un edificio per uffici di sua proprietà come parte delle sue attività principali, esiste un costo implicito sotto forma di costo opportunità Costo opportunità Il costo opportunità è uno dei concetti chiave nello studio dell'economia ed è prevalente in vari processi decisionali. L'equivalente di quello che l'azienda potrebbe ricevere affittando lo spazio ufficio ad altre imprese.

Significato dei costi impliciti

Sebbene i costi impliciti siano costi non monetari che di solito non compaiono nelle scritture contabili o nei rendiconti finanziari di un'azienda, sono tuttavia un fattore importante che deve essere considerato nella redditività del risultato finale. I costi impliciti distinguono tra due misure dei profitti aziendali:profitti contabili contro profitti economici.

• I profitti contabili sono i profitti di una società come mostrato nei suoi documenti contabili e rendiconti finanziari (come il suo conto economico). Però, profitti contabili, che sono calcolati come ricavi totali meno spese totali, riflettono solo le spese in contanti effettive che un'azienda paga - i suoi costi espliciti.
• Profitti economiciProfitto economicoIl profitto (o la perdita) economico si riferisce alla differenza tra i ricavi totali, meno costi, e il costo opportunità associato alla presa in considerazione sia dei costi espliciti che impliciti. Perciò, mentre una società può mostrare un utile netto contabile positivo, può effettivamente essere un'impresa economica perdente quando i suoi costi impliciti sono presi in considerazione nell'equazione della redditività, come mostrato di seguito:

Profitto contabile =$ 100, 000 (entrate totali) - $ 80, 000 (costi espliciti) =$ 20, 000

Profitto economico =$ 100, 000 – $80, 000 – $ 30, 000 (costi impliciti) =(-) $ 10, 000

Però, non si dovrebbe concludere che i costi impliciti siano necessariamente negativi, fattore di riduzione del profitto per un'impresa. Per esempio, un'azienda può sostenere un costo implicito di $ 10, 000 utilizzando le proprie risorse esistenti. Però, facendo così, può evitare di sostenere un costo esplicito di $ 15, 000, il prezzo che dovrà pagare per l'utilizzo di risorse esterne.

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