Quali sono le regole fiscali SEMPLICI IRA?

Il Piano di Incentivo al Risparmio per i Dipendenti ( Semplice ) tassa dell'IRA Il conto di risparmio differito offre ai datori di lavoro con un massimo di 100 dipendenti un modo semplice per fornire benefici a tali dipendenti. Ogni dipendente imposta un account IRA con imposte differite con un amministratore del piano.

Regole fiscali dei dipendenti

Il dipendente può scegliere di versare sul conto fino al limite massimo annuo di contribuzione in regime di tassazione differita. Il dipendente non pagherà le tasse fino a quando le somme non saranno prelevate dal conto. Il contributo massimo annuo varia di anno in anno. Nel 2009, il massimo era $ 11, 500 per quelli sotto i 50 e $ 14, 000 per gli over 50. Se il dipendente preleva fondi dal conto prima dell'età minima qualificata, lui o lei dovrà una penale del 10 per cento oltre alle tasse sul reddito.

Regole fiscali del datore di lavoro

Il datore di lavoro deve informare i dipendenti di tutte le caratteristiche del piano e della loro idoneità a partecipare al piano SIMPLE. Quindi, il datore di lavoro deve contribuire con fondi fino all'importo predeterminato, deciso dalla società, all'interno di ogni anno fiscale. Il datore di lavoro può detrarre tale importo dal reddito imponibile annuo. L'unica regola rigorosa è che i contributi devono essere effettuati entro l'anno fiscale per essere detratti.

Quali sono i requisiti di idoneità per l'apertura di un piano SEMPLICE IRA?

I requisiti di base per la creazione di un SEMPLICE piano IRA sono facili da seguire:

Voi, come datore di lavoro, deve avere 100 o meno dipendenti che hanno guadagnato almeno $ 5, 000 l'anno scorso. Puoi contare tutti i tuoi dipendenti anche se non intendi renderli tutti immediatamente idonei per il piano. Non devi avere altri piani per i tuoi dipendenti per ricevere benefici pensionistici, compresi questi:

• piani sindacali
• Piani SEP IRA
• Piani qualificati come 401k e 403b
• Piani di rendita
• Fondi pensione
• Piani pensionistici federali o statali

Se la tua azienda soddisfa questi requisiti, anche se sei l'unico dipendente, potresti essere idoneo a creare un SEMPLICE IRA per la tua azienda.

Qual è la penale di prelievo SIMPLE IRA?

In caso di prelievo anticipato da un conto previdenza, compreso un SEMPLICE prelievo IRA , potresti essere soggetto a una sanzione oltre al regolare pagamento delle tasse sul reddito. Su un conto in sospensione d'imposta, dovrai sempre pagare l'imposta sul reddito sul back-end quando prelevi fondi. Questa categoria include la maggior parte degli IRA diversi dal Roth IRA. Se il prelievo viene effettuato prima del raggiungimento dell'età minima qualificata di 59 1/2, sarai inoltre soggetto a una penale fissa del 10% sull'intero importo del prelievo, indipendentemente dall'entità di tale prelievo.