Cosa fare se il tuo stipendio rimbalza?

L'attore britannico Noel Coward lo ha detto meglio:"Se devi avere motivazione, pensa alla tua busta paga di venerdì." Tutto il duro lavoro che fai giorno dopo giorno viene davvero ripagato quando lo stipendio arriva al tuo conto in banca.

Ma cosa succede quando ricevi la nota "fondi insufficienti" dal tuo datore di lavoro, di tutte le persone? Ecco il tuo passo passo su cosa fare se il tuo stipendio rimbalza.

1. Contatta subito il tuo datore di lavoro

Vai direttamente alla fonte e spiega educatamente cosa è successo. Nella migliore delle ipotesi, il tuo datore di lavoro o l'amministratore del libro paga si scuseranno per l'errore e ti taglieranno un nuovo assegno entro pochi giorni. Altrimenti, quindi dovrai completare alcuni passaggi in più per ottenere i tuoi sudati dollari.

Scrivi con chi hai parlato, quando hai parlato, e quello che entrambi avete concordato. Mantieni la calma in ogni momento e chiedi se puoi ottenere una conferma scritta che riceverai un assegno sostitutivo da a data specifica . Questo è importante.

2. Informa la tua banca

Mentre aspetti il ​​tuo assegno sostitutivo, chiama il servizio clienti della tua banca e spiega la situazione. Dovrai farlo perché a seconda del tipo di conto e del saldo al momento del deposito, il tuo istituto finanziario potrebbe colpirti con una commissione di scoperto o fondi insufficienti. Queste commissioni possono variare da $ 27 a $ 35.

Ecco quando quella conferma scritta dal tuo datore di lavoro tornerà utile:richiedi una rinuncia una tantum di quella fastidiosa commissione per il deposito di un assegno errato. La tua banca è legalmente autorizzata a rifiutare la tua richiesta, ma vale la pena provare quando hai la fedina pulita o sei cliente da diversi anni. Di nuovo, scrivi con chi hai parlato, quando, e quello che è stato detto (aka The 3W's).

3. Assicurati che le bollette vengano pagate

Ciò è particolarmente importante se avevi pagamenti automatici programmati con la busta paga. Contatta immediatamente tutte le persone e le organizzazioni a cui avevi intenzione di pagare utilizzando la tua busta paga. Se imposti il ​​pagamento automatico delle fatture online, potresti essere in grado di cancellarli alcuni o tutti attraverso i tuoi portali clienti, a condizione che non siano già stati elaborati.

Se tali pagamenti sono già stati elaborati, allora la cosa migliore da fare è contattare subito il servizio clienti per telefono. Spiega la situazione al tuo rappresentante e chiedi opzioni per organizzare forme di pagamento alternative, compreso il pagamento in un luogo fisico, fornendo un numero di routing e un conto corrente o di risparmio al telefono, o inviando un assegno (FYI, tale indirizzo postale potrebbe essere disponibile sul tuo estratto conto). Ricordati di tenere traccia di The 3W per tutte queste chiamate.

Non dimenticare di chiedere gentilmente di rinunciare o annullare qualsiasi penale applicabile. Alcune aziende sono in grado di impedire del tutto che la commissione colpisca il tuo account e altre la ripristineranno generalmente entro 48 ore. Se sei ancora colpito da un rigore, documentarlo.

4. Raccogli la prova che l'assegno aveva fondi insufficienti

Nel caso in cui dovessi rivolgerti a un avvocato, avviare una cartella "Bad Check". Includere in questa cartella:

• Appunti dal tuo colloquio iniziale con il tuo datore di lavoro.

• Appunti della visita o telefonare alla propria banca.

• Appunti dai tuoi colloqui con persone e aziende che contavano su quel pagamento;

• Prova che l'assegno è andato a buon fine (stampa dell'estratto conto, busta paga fisica inviata per posta, o foto da assegno con bollo fondi insufficienti se disponibile sull'estratto conto o sul portale online).

• Elenco delle commissioni applicate dalla tua banca (se presenti).

• Elenco delle commissioni applicate dalle società (se presenti).

5. Ricontrolla con il tuo datore di lavoro alla data di pagamento promessa

Auspicabilmente, non devi aspettare fino al giorno stesso del pagamento. Ma quando lo fai, allora hai tutto il diritto di ricordare al tuo datore di lavoro la scadenza.

Hai il tuo pagamento? Bene.

Il tuo datore di lavoro ti "fantasma"? Quindi, continua a leggere.

6. Attenzione ai pagamenti in ritardo da 15 a 30 giorni

Se c'è una bolletta importante che non puoi coprire, come l'affitto, pagamento del prestito auto, o rata del mutuo, sii proattivo e raggiungi queste aziende.

Come mai?

Per i principianti, queste società potrebbero avere un importo maggiore dovuto quando si paga oltre una certa data. Per esempio, la maggior parte degli istituti di credito ipotecario effettua i pagamenti entro il primo del mese, concedere un periodo di grazia fino al 15 del mese, e inizia ad addebitare un importo maggiore dal 16 del mese in poi. Una volta che il pagamento è scaduto da 30 giorni, il tuo creditore lo segnalerà alle agenzie di credito.

Quando c'è la possibilità di un pagamento in ritardo di 30 giorni, informare per iscritto il creditore e richiedere che il suo potenziale ritardo di pagamento non venga segnalato a causa di una situazione al di fuori del suo controllo. Invia una lettera spiegando la tua situazione tramite posta certificata, conservare una copia per la cartella "Bad Check", e aspettati una risposta entro 30 giorni (anche per la tua cartella).

7. Avvisate il Dipartimento del Lavoro del vostro stato

Stai ancora aspettando? Contatta di nuovo il tuo datore di lavoro e informalo che hai bisogno di un pagamento o sarai costretto a contattare il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. In caso di mancata risposta, quindi segnala il tuo datore di lavoro all'ufficio del Dipartimento del lavoro del tuo stato sostenendo le tue dichiarazioni con la cartella "Bad Check".

Una volta che il tuo reclamo è stato presentato, è molto probabile che tu riceva il tuo stipendio … e forse un po' di più. Alle Hawaii, Per esempio, i datori di lavoro che non pagano lo stipendio devono restituire una somma pari all'importo del salario non pagato e un tasso di interesse annuo del 6% dalla data di scadenza del salario. Inoltre, anche i datori di lavoro non paganti delle Hawaii che non possono fornire una spiegazione ragionevole sono soggetti a una multa che va da $ 100 a $ 10, 000 e la reclusione fino a un anno.

Il datore di lavoro potrebbe anche dover fornire rimedi per coprire i costi aggiuntivi, come le spese di ritardo e le spese legali ragionevoli. Le leggi sul lavoro e le tasse di deposito variano a seconda dello stato, ma una cosa è certa:verrai pagato.