Pay-as-you-go contro pensioni interamente finanziate

Possedere un pensione può essere molto vantaggioso per te quando ti avvicini alla pensione. Prepararsi alla pensione ti consentirà di vivere uno stile di vita confortevole una volta che avrai smesso di lavorare. La mancata pianificazione ha indotto molte persone a intraprendere una seconda carriera dopo il pensionamento. Se l'azienda per cui lavori offre un piano pensionistico, probabilmente arriverà in uno dei due formati. Avrai accesso a una pensione a ripartizione oa una pensione interamente finanziata. Sebbene entrambi possano essere utili, ecco alcune cose per aiutarti a capire la differenza.

Pagamento in base al consumo

Con un piano pensionistico a ripartizione, sei in controllo di quanto successo è. Questo tipo di account è simile a un piano 401k offerto da un datore di lavoro. Con questo tipo di pensione, decidi tu quanto vuoi contribuire. Puoi contribuire con importi diversi come ritieni opportuno. Puoi prelevare così tanti soldi per busta paga o puoi mettere una somma forfettaria se hai qualche soldo in più in giro.

Con i fondi che depositi sul conto, sarai in grado di scegliere tra alcune diverse opzioni in cui investire. Puoi scegliere dove vanno i tuoi soldi. Perciò, sei responsabile di come la pensione cresce nel tempo. Puoi scegliere investimenti più rischiosi se lo desideri e possibilmente ottenere un rendimento più elevato. Sei anche libero di scegliere investimenti più sicuri e ottenere invece un rendimento costante.

Una volta raggiunta l'età pensionabile, hai alcune opzioni per ottenere i soldi. Prima di tutto, potresti scegliere di ottenere la distribuzione in un'unica soluzione. Riceverai un grande assegno per l'intero importo del tuo conto pensione.

Un'altra opzione è quella di acquistare una rendita vitalizia con i soldi. In questo modo riceverai un pagamento mensile per il resto della tua vita. Se preferisci un reddito mensile, questo è il modo migliore per andare. Puoi anche combinare le due opzioni e prendere una somma forfettaria con una rendita mensile più piccola.

Pensioni interamente finanziate

Con una pensione interamente finanziata, il processo funziona in modo leggermente diverso. Durante i tuoi anni di lavoro, non paghi nulla nel piano pensionistico. L'azienda finanzia integralmente il piano pensionistico per tutti i lavoratori. Perciò, nulla viene detratto dalla tua busta paga e non devi effettuare versamenti periodici.

Una volta che i soldi sono sul conto, non devi gestirlo. Non scegli dove vanno gli investimenti per la tua pensione particolare. Un gestore di cassa pensione si prende cura dell'intero conto per tutti. Lo investono come meglio credono e per soddisfare i requisiti del fondo pensione.

Hai diverse opzioni quando ti avvicini alla pensione. Avranno pagamenti predeterminati a seconda di quanti anni di servizio gli dai. Scegli tu per quanto tempo vuoi lavorare e il tuo pagamento della pensione sarà adeguato di conseguenza. Perciò, stai ricevendo un pagamento garantito a seconda del periodo di tempo in cui sei stato con l'azienda.