Benefici per i dipendenti Costco:uno sguardo completo a vantaggi e compensi

Il rivenditore all'ingrosso Costco è famoso per il suo approccio unico nel trovare misure insolite di riduzione dei costi e trasferire i risparmi ai propri clienti. Ma il gigante del magazzino capitalista consapevole estende la stessa generosità al suo personale?

Uno sguardo più attento ai benefici per i dipendenti di Costco, riportati sia dall'azienda stessa che dai dipendenti attuali ed ex, rivela un pacchetto retributivo complessivo difficile da battere per i concorrenti.

Vantaggi Costco per i dipendenti

È importante notare che, sebbene Costco generalmente si prenda ottima cura dei propri dipendenti, molti dei vantaggi indicati di seguito possono variare leggermente a seconda dello stato. Anche gli anni di permanenza in azienda di un dipendente e il fatto che lavori part-time o full-time incidono in modo significativo su molti di questi vantaggi.

Indipendentemente dalla specifica situazione lavorativa presso il club all’ingrosso, Costco è un’azienda che fa di tutto per prendersi cura del benessere fisico, mentale e finanziario dei propri dipendenti.

L'azienda mette inoltre a disposizione dei dipendenti in negozio numerosi vantaggi che altri rivenditori spesso riservano solo al personale aziendale salariato

1. Abbonamenti annuali gratuiti

Una delle prime cose che i potenziali dipendenti Costco vogliono sapere è se i dipendenti ottengono un abbonamento Costco gratuito. E la risposta è no, non esattamente:ne ottengono quattro. 

Oltre a un abbonamento annuale gratuito per se stessi, i dipendenti Costco possono anche offrirne altri tre a chiunque scelgano, inclusi amici, familiari o chiunque altro.

Questo vantaggio offre a te e a tre dei tuoi acquirenti frugali preferiti la possibilità di risparmiare notevolmente sul costo annuale di essere un membro Costco, per non parlare del risparmio aggiuntivo derivante dagli sconti impressionanti del club all'ingrosso sui beni di uso quotidiano.

2. Benefici per la salute

Costco mette a disposizione benefici sanitari per la maggior parte dei dipendenti che lavorano oltre il part-time. Chiunque lavori più di 24 ore settimanali in azienda può iscriversi ai benefici sanitari in qualsiasi momento dopo aver completato i primi 180 giorni.

Il programma include opzioni di assicurazione sanitaria, visiva e dentale e l'accesso a tariffe vantaggiose presso la farmacia in negozio di Costco. Anche gli individui con più di 50 anni che vanno in pensione dall'azienda dopo aver lavorato lì per almeno cinque anni possono avere diritto al piano sanitario per i pensionati dell'azienda.

3. Salute mentale

Costco ha a cuore la salute mentale dei suoi dipendenti e investe in questo obiettivo. Oltre ai normali costi di salute comportamentale coperti dall'assicurazione sanitaria dell'azienda, offre risorse aggiuntive per la salute mentale ai dipendenti alle prese con cambiamenti di vita o altre difficoltà.

Una di queste risorse è un piano di assistenza ai dipendenti o EAP. L'EAP copre fino a sei sessioni di consulenza all'anno per chiunque cerchi supporto durante un evento significativo di cambiamento lavorativo o di vita.

4. Ottime tariffe orarie

Costco offre un salario minimo di 17 dollari l'ora su tutta la linea, ben al di sopra del salario minimo federale di 7,25 dollari, con la retribuzione dei dipendenti che aumenta solo da quel livello.

I nuovi dipendenti che lavorano nel ruolo di Assistente di servizio possono guadagnare almeno $ 17 l'ora, che aumenta a $ 18 l'ora per gli Impiegati di servizio. Posizioni specializzate nel negozio, come dipendenti di farmacia, ottica e macelleria, hanno il potenziale per guadagnare tariffe ancora più elevate. 

5. Opzioni assicurative aggiuntive

La salute di base e l’odontoiatria non sono gli unici vantaggi assicurativi disponibili per il personale Costco. La maggior parte dei dipendenti può richiedere un beneficio di base dell'assicurazione sulla vita, con un importo che aumenta in base alle ore mensili e al numero di anni di servizio presso l'azienda.

I lavoratori generalmente hanno anche accesso all'assicurazione di base per l'invalidità e all'assicurazione per morte accidentale e smembramento (AD&D), con la possibilità di aumentare gli importi tramite trattenute sulla busta paga.

Anche se queste forme di copertura potrebbero non essere il vantaggio lavorativo più appariscente, possono proteggere la tua famiglia da gravi danni finanziari nei momenti difficili. Quando stai già affrontando una tragedia di questa portata, un enorme rischio finanziario è l’ultima cosa di cui ti vuoi preoccupare.

Fortunatamente, con questa gamma di coperture assicurative, non dovrai farlo.

6. Risparmiare per la pensione

I vantaggi di un lavoro a lungo termine dovrebbero aiutarti a coprire le spese quotidiane e a pianificare il tuo futuro. Il pacchetto di compensi di Costco fa questo in alcuni modi, forse in particolare attraverso la sua offerta 401(k).

I dipendenti possono contribuire al piano con una parte al lordo delle imposte del loro stipendio ogni mese e Costco corrisponderà tali contributi al 50%, fino a un massimo di $ 500 all'anno.

I vantaggi fiscali, la generosa corrispondenza e la natura passiva di questo piano offrono ai lavoratori ampie opportunità di procedere verso la futura sicurezza finanziaria mentre lavorano presso Costco.

7. Vantaggi per i pendolari

Parlando di benefici fiscali, Costco offre ai dipendenti un modo per risparmiare sul tragitto casa-lavoro attraverso un programma unico di vantaggi fiscali. Con il programma, i lavoratori possono detrarre dalle tasse molte spese relative ai trasporti, inclusi i costi di parcheggio, trasporto pubblico e vanpool.

Anche se l'azienda non rimborsa direttamente queste spese, questo vantaggio offre comunque un ottimo modo per ridurre i costi complessivi delle spese per andare e tornare dal lavoro. Le spese di trasporto giornaliere possono aumentare rapidamente, così come i risparmi derivanti dalla loro detrazione!

8. Ora della Turchia

Uno dei vantaggi più peculiari di lavorare presso Costco arriva ogni anno ai dipendenti durante le festività natalizie. No, non si tratta di bonus di fine anno (ne parleremo più avanti):è un tacchino.

Secondo Business Insider, il club all’ingrosso offre a tutti i suoi dipendenti un tacchino gratuito da portare a casa ogni anno durante le festività natalizie. Coloro che non festeggiano il Ringraziamento o semplicemente non sono interessati al tacchino possono invece scegliere la generosità e chiedere all'azienda di donare un tacchino per loro conto. 

9. Numerose opzioni per la presa di forza

Costco offre ai propri dipendenti diversi alloggi per ferie retribuite (PTO). Oltre ad almeno sette ferie retribuite ogni anno, i lavoratori possono iniziare ad accumulare giorni di ferie dopo il loro primo anno in azienda.

Dopo aver superato tale soglia, i dipendenti che lavorano più di 2.000 ore all'anno riceveranno una settimana di giorni di ferie all'anno. Tale importo aumenta poi con gli anni di servizio continuativi.

Diversi altri tipi di PTO sono disponibili anche per il personale in diverse circostanze, inclusi giorni di malattia, congedo di maternità e tempo come giuria. I dipendenti orari part-time continueranno ad avere accesso a questi vantaggi PTO, ma su base limitata.

10. Retribuzione basata su azioni

Il piano 401 (k) non è l’unico modo per i dipendenti Costco di creare ricchezza attraverso investimenti privilegiati e opportunità di reddito residuo. Alcuni dipendenti idonei possono anche guadagnare un compenso tramite azioni della società in varie forme.

Costco utilizza molteplici forme di remunerazione basata su azioni, comprese le stock option e i piani di incentivazione. Offre inoltre un piano di acquisto di azioni dei dipendenti, o ESPP, che offre ai dipendenti condizioni favorevoli per acquistare azioni Costco utilizzando le detrazioni dalle loro buste paga regolari.

11. Paga extra la domenica

Lavorare la domenica significa pagare una volta e mezza quando lavori per Costco. Ciò significa che anche il personale che guadagna il salario minimo aziendale di 17 dollari può guadagnare 25 dollari l'ora la domenica.

Questo semplice vantaggio può essere molto redditizio per qualsiasi dipendente pronto e in grado di lavorare regolarmente nel fine settimana e concedersi un aumento significativo.

12. Costco offre sconti per i dipendenti?

Purtroppo, un vantaggio che Costco non offre è uno sconto per i dipendenti. Tuttavia, i dipendenti ottengono alcuni vantaggi come acquirenti Costco.

Oltre agli abbonamenti annuali e ai tacchini gratuiti menzionati sopra, i dipendenti di molti club Costco possono fare acquisti nel loro negozio fuori orario, il che significa meno confusione, risparmio di tempo e accesso alle migliori offerte del negozio!

13. Bonus per tutti

I bonus consistenti non sono riservati solo ai dirigenti di alto livello di Costco. Invece, quasi tutti coloro che lavorano per il rivenditore hanno diritto a un bonus annuale o semestrale.

Secondo un sondaggio Payscale, i dipendenti Costco guadagnano in media oltre $ 4.000 in bonus annuali. I cassieri hanno riportato bonus in media di circa $ 2.000 all'anno, mentre il personale più specializzato, come quello della farmacia e dei reparti di ottica, potrebbe guadagnare fino a $ 7.000 all'anno!

14. Mobilità verso l'alto

Le persone ambiziose e motivate che prendono in considerazione l’assunzione in qualsiasi azienda avranno probabilmente una questione scottante in mente:la mobilità verso l’alto. Qualcuno in una posizione entry-level ha opportunità all'interno dell'azienda di passare a specialità più retribuite, gestione e altro?

A Costco, la risposta è un sonoro sì. I dipendenti hanno molte opportunità di apprendere e passare a posizioni più elevate, espandendo al contempo il loro valore per l’azienda. Per quanto riguarda il magazzino, il 70% dei manager dell'azienda ha iniziato come impiegato interno a ore.

Sfruttare i fantastici vantaggi di Costco

Costco è un'azienda e un marchio famoso per anteporre le esigenze dei clienti ai profitti, offrendo agli acquirenti numerose modalità per risparmiare sugli elementi essenziali di tutti i giorni. Fortunatamente per coloro che cercano lavoro presso il gigante della vendita al dettaglio, questa filosofia sembra estendersi anche ai dipendenti di Costco.  

Ogni persona che lavora per Costco, dalla reception del negozio al magazzino fino all'ufficio aziendale, ha ampie opportunità per mantenersi e costruire un futuro lavorando per l'azienda. Dalla retribuzione di base alla copertura sanitaria, alle opportunità di investimento, ai vantaggi per lo shopping e altro ancora, questa azienda tratta i dipendenti come membri autentici del proprio team.

In termini di sicurezza finanziaria, opportunità di crescita e risorse per supportarti in altri aspetti della tua vita, i vantaggi di Costco sono difficili da battere.

Questo articolo è apparso originariamente su Wealth of Geeks.

Informazioni sull'autore:Sam è il creatore del blog di sviluppo personale Smarter and Harder. La sua missione è avviare nuove entusiasmanti conversazioni che consentano alle persone di migliorare il proprio lavoro, la propria vita e il proprio denaro, divertendosi nel farlo. In ogni cosa, si sforza di guidare con positività, comprensione e più di un po' di entusiasmo.

Giovanni Schmoll

Sono John Schmoll, un ex agente di cambio, laureato in MBA, scrittore di finanza e fondatore di Frugal Rules.

In qualità di veterano del settore dei servizi finanziari, ho lavorato come amministratore di fondi comuni di investimento, banchiere e agente di cambio e ho ottenuto le licenze Serie 7 e 63, ma ho lasciato tutto alle spalle nel 2012 per aiutare le persone a imparare a gestire i propri soldi.

Il mio obiettivo è aiutarti ad acquisire le conoscenze necessarie per diventare finanziariamente indipendente con strumenti finanziari testati personalmente e soluzioni per risparmiare denaro.