CARES Act relief:cosa devi sapere

Mentre gli Stati Uniti lottano contro le ricadute del nuovo coronavirus, Il Congresso si è mosso per sostenere l'economia approvando un pacchetto di stimoli di emergenza da $ 2 trilioni.

La massiccia misura di spesa di emergenza fornisce un certo sollievo economico per gli individui, le imprese e il settore sanitario in risposta alla pandemia di COVID-19.

Firmato in legge il 27 marzo, l'Aiuto per il Coronavirus, Il Relief and Economic Security Act include pagamenti diretti a molti americani, un'espansione dei sussidi di disoccupazione e miliardi di aiuti alle grandi e piccole imprese.

Fare clic sui collegamenti sottostanti per visualizzare alcune delle disposizioni chiave della legge CARES, organizzato da chi ne beneficia.

• Individui
• Proprietari e affittuari
• Studenti
• Piccole imprese
• Ospedali e assicurazioni
• corporazioni

Individui

Pagamenti diretti

La maggior parte delle persone guadagna fino a $75, 000 può aspettarsi un pagamento una tantum di $ 1, 200. Le coppie sposate che presentano una dichiarazione congiunta riceveranno $ 2, 400. Sono disponibili fino a $500 aggiuntivi per ogni bambino idoneo. I pagamenti, che sono strutturati come detrazioni fiscali, eliminazione graduale per le fasce di reddito più elevate. Filer singoli con reddito superiore a $ 99, 000 e filer congiunti con reddito superiore a $ 198, 000 senza figli non sono ammissibili.

Indennità di disoccupazione aumentate

Il governo federale sta aumentando le indennità statali di disoccupazione di $ 600 a settimana fino al 31 luglio. Inoltre, il CARES Act aggiunge 13 settimane di assicurazione contro la disoccupazione in modo che le persone che raggiungono il numero massimo di settimane previsto dal loro piano statale ottengano un'estensione. I lavoratori del concerto e coloro che sono lavoratori autonomi, che in genere non si qualificano per l'assicurazione contro la disoccupazione, hanno diritto ai benefici. Per conoscere gli sgravi di disoccupazione nel tuo stato, visitare CareerOneStop del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti.

Piani sanitari

La legge CARES richiede che i piani sanitari di gruppo coprano gli elementi preventivi, servizi e vaccini per COVID-19 senza ticket.

Detrazioni di beneficenza

I contribuenti che non dettagliano le loro detrazioni possono ricevere una detrazione superiore fino a $ 300 per i contributi in contanti effettuati a determinate organizzazioni di beneficenza.

Prestiti fondi pensione

Le regole per le distribuzioni di disagio dai conti pensionistici sono state allentate, consentire alle persone con diagnosi di COVID-19 o che sono affette da perdite economiche legate al coronavirus di prelevare fino a $ 100, 000 dai loro piani pensionistici. La legge CARES rinuncia temporaneamente alla penalità di recesso anticipato del 10% per i minori di 59 anni e mezzo. Le distribuzioni sono ancora tassate, ma gli individui possono anche scegliere di restituire l'importo che hanno prelevato dal fondo pensione nel corso di tre anni.

Proprietari e affittuari

Tolleranza per i mutui garantiti dal governo federale

Ai sensi della legge CARES, i proprietari di case che affrontano difficoltà finanziarie a causa del coronavirus possono contattare il proprio gestore di mutui per ottenere opzioni di pagamento differite o ridotte per un massimo di 180 giorni e possono richiedere una proroga per ulteriori 180 giorni se i loro prestiti sono sostenuti dal governo federale. I prestiti ammissibili includono quelli sostenuti dalla Federal Housing Administration, Affari dei veterani, il Dipartimento dell'Agricoltura degli Stati Uniti, Fannie Mae e Freddie Mac. Però, i gestori di prestiti possono avere opzioni per quelli con prestiti che non sono garantiti dal governo federale. Contatta il tuo servicer per scoprire quale sollievo potrebbe essere disponibile per te. Se non sai chi è il tuo prestatore di servizi di prestito, è possibile visitare il sito Web dei sistemi di registrazione elettronica dei mutui.

Moratoria sui pignoramenti

Ai gestori di prestiti ipotecari garantiti dal governo federale è vietato avviare qualsiasi processo di preclusione per almeno un periodo di 60 giorni iniziato il 18 marzo, 2020.

Sollievo dallo sfratto per gli affittuari in alloggi sostenuti dal governo federale

La legge CARES sospende gli sfratti degli affittuari che vivono in proprietà unifamiliari e multifamiliari con mutui garantiti dal governo federale per 120 giorni dal 27 marzo, 2020. Inoltre, questi proprietari non possono addebitare commissioni o penali relative al mancato pagamento dell'affitto. Si noti che la moratoria si applica solo agli sfratti per mancato pagamento dell'affitto, non per altre cause.

Studenti

Pagamenti del prestito studentesco

Pagamenti su prestiti studenteschi federali, inclusi prestiti diretti, I prestiti Perkins e i prestiti federali per l'istruzione familiare di proprietà del Dipartimento dell'istruzione degli Stati Uniti sono automaticamente sospesi fino al 30 settembre. 2020. Tieni presente che non hai diritto se hai un prestito privato, un prestito federale per l'istruzione familiare o un prestito federale Perkins non di proprietà del Dipartimento dell'istruzione degli Stati Uniti. Se non desideri una tolleranza amministrativa e desideri continuare a effettuare pagamenti, devi contattare il tuo prestatore di servizi di prestito per annullare l'iscrizione.

Assistenza per il prestito studentesco sostenuto dal datore di lavoro

I datori di lavoro possono contribuire fino a $ 5, 250 verso il debito studentesco di un lavoratore in esenzione fiscale fino alla fine del 2020. I pagamenti non saranno considerati un beneficio imponibile per il dipendente.

Piccole imprese

Credito di fidelizzazione dei dipendenti

I datori di lavoro idonei colpiti dal coronavirus possono richiedere un credito rimborsabile sulla parte del datore di lavoro della loro imposta sui salari di sicurezza sociale pari al 50% dei salari qualificati. Il credito è determinato trimestralmente ed effettivamente limitato a $ 5, 000 per dipendente idoneo. Questo programma è limitato alle aziende che hanno subito una perdita di almeno il 50% di entrate o sono state costrette a ridurre o sospendere le operazioni a causa del coronavirus. Tieni presente che se decidi di partecipare a questo programma, non sarai idoneo per il Programma di protezione dello stipendio descritto di seguito.

Programma di protezione dello stipendio

Il prestito per l'interruzione delle piccole imprese nell'ambito del programma di protezione dello stipendio offre alle piccole imprese fino a otto settimane di assistenza sul flusso di cassa per mantenere i lavoratori sul libro paga. Prestiti fino a $ 10 milioni sono disponibili per le imprese con meno di 500 dipendenti, appaltatori indipendenti, ditte individuali e lavoratori autonomi. I prestiti sono perdonabili se utilizzati per le spese del personale, interessi ipotecari, servizi di pubblica utilità, costi delle prestazioni sanitarie di gruppo, e pagamenti di interessi su altri debiti contratti prima del 15 febbraio, 2020. Tieni presente che affinché il prestito sia completamente estinto, almeno il 75% del condono deve essere utilizzato per coprire i costi del personale. Solo il 25% dell'importo del condono può essere utilizzato per l'affitto, servizi di pubblica utilità, e interessi sul mutuo. E di nuovo, nota che se scegli di partecipare a questo programma, non avrai diritto al credito di ritenzione dei dipendenti.

Sussidi di emergenza

La legge CARES prevede sovvenzioni fino a $ 10, 000 per le piccole imprese da coprire per coprire le spese operative che avrebbero potuto essere soddisfatte se il disastro non si fosse verificato. Le domande per un anticipo di prestito di emergenza per lesioni economiche possono essere presentate tramite la Small Business Administration. Questo anticipo di prestito non dovrà essere rimborsato.

Ospedali e assicurazioni

Denaro per fornitori di servizi sanitari e forniture mediche

La misura assegna $ 100 miliardi agli ospedali e ai centri sanitari comunitari che rispondono al coronavirus e $ 27 miliardi per i vaccini, terapeutici e dispositivi di protezione individuale.

corporazioni

Compagnie aeree

Il CARES Act include 25 miliardi di dollari per pagare gli stipendi, stipendi e benefici dei dipendenti dei vettori aerei passeggeri. Inoltre, la misura offre 25 miliardi di dollari in prestiti e garanzie sui prestiti. Ai vettori aerei che ricevono sovvenzioni è vietato tagliare gli stipendi o licenziare i lavoratori fino al 30 settembre, 2020.

Altre grandi aziende

La misura stanzia circa 500 miliardi di dollari per prestiti, garanzie di prestito o altri aiuti alle grandi imprese, comprese le compagnie aeree. Le imprese dovranno rimborsare il governo. Questi prestiti non supereranno i cinque anni e non possono essere perdonati.